“Huella social”: una novedad en RSC
págs. 8-8
págs. 10-11
págs. 18-19
págs. 20-21
págs. 22-23
ULearning: La revolución del aprendizaje
págs. 24-26
La realidad de la protección de datos de carácter personal en el ámbito de RR. HH.
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 28-33
Mar Cárdenas, Learning & Development Manager de Vodafone: “Necesitamos un estilo de liderazgo exigente, pero que cuide al mismo tiempo las emociones de las personas”
María del Mar Torrijos (entrevistado), Verónica del Río San Millán (entrev.)
págs. 36-40
Marco Jurídico del Teletrabajo tras la Reforma Laboral
Fundación MásFamilia
págs. 41-47
Tipos de coaching: el papel de la Psicología y su aplicación
págs. 48-52
págs. 53-58
Tolerancia combinada con rigor, comunicación y flexibilidad, tres claves para la integración laboral de personas con discapacidad: El caso de la APMIB
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 59-62
págs. 66-70
Reformas en materia de extinción del contrato de trabajo: RDley 3/2012 y proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral procedente del RDley 3/2012, de 10 de febrero
págs. 74-77
págs. 78-79
págs. 80-81
págs. 82-83
págs. 84-85
Psamético II: El racismo como arma arrojadiza
págs. 86-87
8ª Clave: Corresponsabilizarse de los resultados
págs. 88-89
Décimotercer día: Enrique y el determinismo recíproco como base del aprendizaje en coaching
págs. 90-90
págs. 91-91
Speexx
págs. 92-93
págs. 98-98
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