Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Año 2020, Número 351. Dedicado a: La conciliación como estrategia
Conciliación y diversidad
Igualdad de género y empoderamiento femenino: una cuestión de méritos
“La mujer en Naturgy representa hoy una masa crítica y diferencial en la toma de decisiones”: Entrevista a Carmen Fernández, Directora de Talento directivo y Cultura de Naturgy
Isabel Hidalgo Casaus (entrev.), Carmen Fernández Álvarez (entrevistado)
"El emprendimiento nunca ha sido una actividad solo de jóvenes": Entrevista a Carlos Molina, CEO de 50Pro
Carlos Molina (entrevistado), Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.)
Administraciones públicas
El liderazgo femenino en el sector público: los modelos de dirección integradores y colaborativos
El teletrabajo en la Administración: horas eficientes versus horas de sillón (III) (1)
Liderazgo femenino: hacia la igualdad real en la Administración Pública
Crecimiento profesional
“La gestión de personas es nuestro elemento diferenciador”: entrevista a Ricard Casas, Director General de Personas y Cultura de ISS Iberia
Ricard Casas Bedós (entrevistado), Patricia Coll Rubio (entrev.)
Headhunting y selección
Bejob: creando valor desde la RSC
Tendencias
La digitalización de la función de RR.HH. en España (III)
Luisa Fernanda Rodríguez Hevia, María del Mar Perona Alfageme, Fernando Martínez-López, Susana Reichardt Moya, Miguel de la Fuente, Luis Martínez
Gestión de la diversidad, flexibilidad y compromiso, los valores más cambiantes en 2019
Revista Capital Humano
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