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HRM practices for human and social capital development: : effects on innovation capabilities
Mario Javier Donate Manzanares, Isidro Peña, Jesús D. Sánchez de Pablo
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Global talent management and inpatriate social capital building: a status inconsistency perspective
Miriam Moellera, Jane Maleyb, Michael Harveycd, Timothy Kiesslinge
págs. 991-1012
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