Periodo de publicación recogido
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Performance management: : Perceiving goals as invariable and implications for perceived job autonomy and work performance
Bård Kuvaas, Robert Buch, Anders Dysvik
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 3, 2016, págs. 401-412
Elizabeth Solberg, Anders Dysvik
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 9, 2016, págs. 909-927
It takes three to tango: : Exploring the interplay among training intensity, job autonomy, and supervisor support in predicting knowledge sharing
Robert Buch, Anders Dysvik, Bård Kuvaas, Christina G. L. Nerstad
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 54, Nº. 4, 2015, págs. 623-635
What goes around comes around: : knowledge hiding, perceived motivational climate, and creativity
Matej Cerne, Christina G. L. Nerstad, Anders Dysvik, Miha �kerlavaj
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 57, Nº 1, 2014, págs. 172-192
Antecedents and employee outcomes of line managers' perceptions of enabling HR practices
Bård Kuvaas, Anders Dysvik, Robert Buch
Journal of management studies, ISSN 0022-2380, Vol. 51, Nº 6, 2014, págs. 845-868
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