La percepción del impacto del coaching y la programación neurolingüística en el desarrollo de la carrera profesional

• Autores: Pablo Muñoz Díaz
• Directores de la Tesis: Amparo Acereda Extremiana (dir. tes.), Javier Sierra Sánchez (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat Abat Oliba CEU ( España ) en 2014
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Marcin Kazmierczak (presid.), Laura Amado Luz (secret.), Francisco Cabezuelo-Lorenzo (voc.), Mónica Viñarás Abad (voc.), Anna López Puig (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología social
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Repositorio Institucional CEU
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Resumen
  • español

    Con esta Tesis doctoral queremos observar y analizar cómo se percibe, por los estudiantes universitarios del área de la Comunicación, la influencia de la recepción de Coaching en el desarrollo de carrera de los empleados. Existen aproximaciones teóricas desde el campo de la Economía, la Psicología y la Sociología que explican en qué consiste el fenómeno de la Movilidad laboral pero según las opiniones de los individuos se creerá en la promoción laboral o no. Es ahí donde el Coaching puede ser decisivo ayudando a la eliminación de creencias limitantes de los individuos para que éstos progresen según sus capacidades innatas y adquiridas.

  • English

    We want with this doctoral thesis observe and analyze as perceived by college students in the area of communication, the influence of the receipt of Coaching in the career development of employees. There are theoretical approaches from the field of economics, psychology and sociology that explain what the phenomenon of labor mobility but according to the opinions of individuals believe in working or promotion. This is where coaching can be instrumental in helping to eliminate limiting beliefs of individuals to enable them to progress according to their innate and acquired abilities.

  • català

    Amb aquesta Tesi doctoral volem observar i analitzar com es percep, pels estudiants universitaris de l'àrea de la Comunicació, la influència de la recepció de Coaching en el desenvolupament de carrera dels empleats. Existeixen aproximacions teòriques des del camp de l'Economia, la Psicologia i la Sociologia que expliquen en què consisteix el fenomen de la Mobilitat laboral però segons les opinions dels individus es creurà en la promoció laboral o no. És aquí on el Coaching pugues ser decisiu ajudant a l'eliminació de creences limitants dels individus perquè aquests progressin segons les seves capacitats innates i adquirides.