Resumen de El contrato psicológico: estudio de su ruptura desde una perspectiva multimetodológica
El contrato psicológico es la creencia individual en una serie de obligaciones recíprocas entre dos partes, como un empleado y su empleador. En la tesis se ha desarrollado un estudio longitudinal con soldados profesionales del ejercito de tierra español. A la vez, se han efectuado dos estudios transversales con veteranos y mandos de la referida tropa profesional. En estos estudios se ha valorado el impacto de la percepción de rutpura del contrato sobre los resultados personales y grupales relevantes para la organización, tales como la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, las conductas de ciudadania organizacional.
