Estudio psicosocial de la jubilación laboral: análisis y evaluación de las actitudes hacia la jubilación
- Autores: María Natividad Elvira-Zorzo
- Directores de la Tesis: Enrique Merino Tejedor (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de Valladolid ( España ) en 2014
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: José María Román Sánchez (presid.), Miguel Ángel Carbonero Martín (secret.), María Consuelo Sáiz Manzanares (voc.), Jesús Nicasio García Sánchez (voc.), Florencio Vicente Castro (voc.)
- Materias:
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- Tesis en acceso abierto en: TESEO
- Resumen
Esta Tesis Doctoral tiene como objetivo general estudiar, mediante la elaboración y validación de un instrumento de evaluación denominado Escala de Actitudes hacia la Jubilación (EAJ), las actitudes de las personas hacia la jubilación. También, se estudia la relación entre las actitudes hacia la jubilación y factores psicosociales tanto de carácter positivo ( autoestima, autoeficacia y autorregulación) como de carácter negativo (irritación y fatiga). Además, se analiza la relación entre las actitudes hacia la jubilación y las dimensiones de personalidad contempladas en el Modelo de Cinco Factores de personalidad. Para completar el estudio se propone un programa de preparación hacia la jubilación que pretende cubrir las dimensiones analizadas en la escala mencionada previamente.
Este trabajo de investigación aporta, por tanto, herramientas para trabajar en nuestra sociedad el llamado "Envejecimiento Activo" (OMS,2002), ya que a través del análisis y evaluación de las actitudes hacia la jubilación mediante la escala elaborada y el programa diseñado de adaptación hacia la jubilación, se ofrecen medidas de prevención y mejora de la calidad de vida, optimizando el potencial físico, psicológico y social (salud), de la persona que ya está jubilada o cercana a la jubilación.
