Análisis de la problemática vocacional y de los biodatos ante la toma de decisión vocacional

• Autores: María José Gimeno Pérez
• Directores de la Tesis: Esperanza Rocabert Beut (dir. tes.)
• Lectura: En la Universitat de València ( España ) en 2003
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Francisco Rivas Martínez (presid.), Adela Descals Tomás (secret.), José Tomás Bethencourt Benítez (voc.), Federico Valls Fernández (voc.), José Manuel Gil Beltrán (voc.)
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• Resumen

  • Los procesos de toma de decisión vocacional se caracterizan por su multidemensionalidad y creciente complejidad, por ello es frecuente que el asesor en su trabajo diario tenga que ayudar a sujetos que presentan una problemática vocacional muy variada.

    Por ello el objetivo fundamental de esta investigación era elaborar un cuestionario que nos permitiera mediar la situación vocacional de partida de los estudios de secundaria, con el fin de poder analizar sus biodatos y su posible problemática vocacional para poder proceder posteriormente a realizar los procesos de asesoramiento vocacional más adecuados.

    El cuestionario de Análisis de la Situación Vocacional de Partida (ASV), a raíz de la revisión teórica realizada recaba información sobre los tipos de Problemática vocacional más frecuentes y de los Biodatos relacionados con las elecciones vocacionales.

    Los resultados obtenidos nos permiten concluir que el ASV, se ha mostrado válido para analizar la situación vocacional de partida del sujeto. Observamos además que los Biodatos están influyendo la elección vocacional, destacando las diferencias que continúan apareciendo entre hombres y mujeres. Además podemos caracterizar a los sujetos de los diferentes grupos vocacionales fundamentalmente en función de las asignaturas preferidas, los intereses, los valores, y las habilidades y tareas en las que se sienten autoeficaces.

    Destacar que hemos constatado la influencia que la Autoeficacia tiene en la elección vocacional de los sujetos. Y la relación existente entre la Autoeficacia y los Intereses por determinadas tareas o habilidades.