El cese por desistimiento empresarial en la relación laboral especial de alta dirección

• Autores: María José Ramo Herrando
• Directores de la Tesis: Guillermo Leandro Barrios Baudor (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Antonio de Nebrija ( España ) en 2017
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Antonio Vicente Sempere Navarro (presid.), Luis Armando García Segura (secret.), Ángel Luis de Val Tena (voc.), María José López Álvarez (voc.), Ana Esperanza Quintana Jiménez (voc.)
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• Resumen

  • La metodología seguida ha sido la clásica en la disciplina del Derecho del Trabajo que conlleva un obligado estudio normativo, un exhaustivo análisis jurisprudencial y un amplio análisis doctrinal. La finalidad perseguida ha sido la de recoger en una sola obra todos los aspectos jurídico-laborales del desistimiento en cualquier situación, con un enfoque teórico y práctico. Consta de dos partes: General, en la que se analizan las cuestiones que aplican en cualquier desistimiento, y Especial, en la que se abordan desistimientos producidos en situaciones específicas. Se recogen 14 conclusiones sobre diversas cuestiones como la naturaleza de las cláusulas indemnizatorias, los efectos de la nulidad del desistimiento, las limitaciones indemnizatorias en el sector público y los efectos que puede suponer sobre los blindajes la doble condición de alto directivo y administrador o consejero de la sociedad