Percepción de los usuarios para la mejora del uso de las redes sociales como canal de comunicación en el sector hotelero

• Autores: Juan Carlos Infante Moro
• Directores de la Tesis: Francisco José Martínez López (dir. tes.), Alfonso Infante Moro (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Huelva ( España ) en 2017
• Idioma: español
• Número de páginas: 295
• Tribunal Calificador de la Tesis: Paula Luna Huertas (presid.), Tomás Escobar Rodríguez (secret.), Jolanta Sloniec (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Economía del cambio tecnológico
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Arias Montano
• Dialnet Métricas: 5 Citas
• Resumen
  • español

    Internet y las Redes Sociales son herramientas que generan grandes oportunidades para las empresas. Una nueva manera de ver las comunicaciones y el comercio de los sectores empresariales, tanto por el número de usuarios que se encuentran en estas herramientas como por la nueva manera de publicitar y vender los productos que ofrecen.

    Aunque estas herramientas han crecido tanto que incluso han provocado la presencia en Internet y Redes Sociales se han convertido en obligatoria para ser competitivos en algunos sectores. Esto sucede en el sector hotelero, donde estas herramientas han pasado a ser la principal fuente de información de los turistas que buscan hoteles para sus estancias e intentan conocer opiniones en otros clientes.

    En este estudio queremos centrarnos en las Redes Sociales en este sector, ya que tras un chequeo por las Redes Sociales del sector hotelero y una exhaustiva revisión literaria sobre éstas, podemos observar la preocupación de los hoteles por la presencia y el uso de estas herramientas.

    Así, enfocamos este estudio al uso de las Redes Sociales como medio de comunicación, y más concretamente a los factores motivacionales de los usuarios de las Redes Sociales que influyen en la aceptación de estas Redes Sociales online como medio de comunicación entre hoteles y estos usuarios, intentando de esta manera que los hoteles consigan captar un mayor número de usuarios en sus Redes Sociales online y añadir un nuevo canal de comunicación con sus clientes, logrando una mayor satisfacción de sus clientes y una mayor presencia en Internet, lo que podría reportar un mayor número de clientes.

    A través de una revisión literaria por estudios previos, expondremos un listado de los factores motivacionales más influyentes a la hora de que los usuarios de las Redes Sociales online generalizadas utilicen éstas para seguir y comunicarse con los hoteles, y se desarrollará un mapa causal del sistema con los mismos, en el que usuarios de estas Redes Sociales analizarán los factores motivacionales más influyentes a la hora de mejorar dicho uso.

    Los factores motivacionales expuestos en dicho listado y que serán analizados a lo largo del estudio son: la gestión de calidad (GC), la disposición de información (DI), los condicionantes externos (CE), la confianza (C), la compatibilidad percibida (CP), la utilidad percibida (UP), la actitud (A) y la intención (I).

    La metodología utilizada será la captación de datos e información a través de entrevistas y encuestas a los entrevistados y el uso de los Mapas Cognitivos Difusos (MCD) como técnica empleada en el análisis de datos, técnica que facilita el desarrollo de los mapas causales.

    Se entrevistan a 41 personas, usuarios de Redes Sociales online generalizadas en su totalidad, y los resultados reflejan que todos los factores motivacionales propuestos influyen positivamente a la hora de que los usuarios de las Redes Sociales online generalizadas utilicen éstas como medio de comunicación con los hoteles, no se piensa que existan más factores motivacionales que ejerzan influencias en dicho uso, a parte de los propuestos, y existen influencias positivas entre todos los factores del sistema.

    Además, los resultados demuestran que los tres factores más importantes en la regulación de la dinámica del sistema son disposición de información (DI), actitud (A) y utilidad percibida (UP), y que las estrategias de los hoteles en las Redes Sociales para conseguir dicho objetivo deben plantearse distribuyendo el esfuerzo en cada uno de los factores según el grado de influencia en el resto, centrado sus mayores esfuerzos en los factores que mayor influencia ejercen en el resto.

    Así, los esfuerzos en estas estrategias deberán ir repartiéndose por los factores motivacionales en el siguiente orden de preferencia: utilidad percibida (UP), gestión de calidad (GC), disposición de información (DI), condicionantes externos (CE), confianza (C), compatibilidad percibida (CP), actitud (A) e intención (I).

  • English

    The Internet and online Social Networks are tools that generate great opportunities for companies. A new way of seeing communications and commerce in business sectors, both by the number of users found in these tools and by the new way to advertise and sell the products they offer. Although these tools have grown so much that they have even caused that the presence in Internet and online Social Networks has become obligatory to be competitive in some sectors. This happens in the hotel sector, where these tools have become the main source of information for tourists who are looking for hotels for their stays and try to get opinions from other customers. In this study we want to focus on online Social Networks in this sector, since after a check by the Social Media of the hotel sector and an exhaustive literary review about these ones, we can observe the concern of the hotels about the presence and use of these tools. Thus, we focus this study on the use of online Social Networks as a means of communication, and more specifically on the motivational factors of users of online Social Networks that influence on the acceptance of these online Social Networks as a means of communication between hotels and these users. Trying in this way that the hotels manage to capture a greater number of users in their online Social Networks and add a new channel of communication with their clients, achieving a greater satisfaction of their clients and a greater presence in Internet, which could report a greater number of customers. Through a literary review by previous studies, we will present a list of the most influential motivational factors when users of generalized online Social Networks use these ones to follow and communicate with the hotels, and we will be developed a causal map of the system with them, in which users of these Social Networks will analyze the most influential motivational factors when it comes to improving such use. The motivational factors exposed in this list and that will be analyzed throughout the study are: quality management (GC), available information (DI), external conditioning (CE), trust (C), perceived compatibility (CP), perceived usefulness (UP), attitude (A) and intention (I). The methodology used will be the collection of data and information through interview and survey of the interviewees and the use of Fuzzy Cognitive Maps (FCM) as a technique used in data analysis, a technique that facilitates the development of causal maps. We interview 41 persons, generalized online Social Network users, and the results reflect that all the proposed motivational factors influence positively when users of generalized online Social Networks use these ones as a means of communication with hotels. It is not thought that there are more motivational factors exerting influences on such use, apart from those proposed, and there are positive influences among all the factors of the system. 17 In addition, the results show that the three most important factors in the regulation of system dynamics are available information (DI), attitude (A) and perceived usefulness (UP), and that the strategies of hotels in online Social Networks for to achieve this objective should be considered by distributing the effort in each one of the factors according to the extent of influence in the rest, focusing their greater efforts on the factors that influence greater on the rest. Thus, efforts in these strategies should be divided by motivational factors in the following order of preference: perceived usefulness (UP), quality management (GC), available information (DI), external conditioning (CE), trust (C), perceived compatibility (CP), attitude (A) and intention (I).