Resumen de La reducción de plantilla en la empresa española. Causas y efectos sobre el rendimiento
El objetivo de este trabajo es contribuir a la investigación sobre el Downsizing en la empresa española ,desde la perspectiva institucional , mediante un estudio empirico del sector industrial en españa en el periodo 1994-2000.
Para ello seaplica una metodología de analisis de datos de panel y se contrasta la validaez de un modelo causal propuesto . Este presente la peculiaridad de permitir la coexistencia de factores explicativos exogenos y endogenos a la organización bajo el mimos marco teorico.
Asimismo , se analiza la evolución experimentada en el mercado laboral español, desde el fin de la dictadura franquista .
Finalmente , se estudia el efecto de las reducciones de empleo sobre el rendimiento de las organizaciones industriales españolas para el mismo intervalo temporal.
