Resumen de Estructuración dinámica: modelización básica de la gestión de recursos humanos
EL MODELO PROPUESTO EN ESTA TESIS DOCTORAL PERMITE LA PLANIFICACION DINAMICA DE LA ESTRUCTURA DE PERSONAL DE UNA EMPRESA, CONTEMPLANDO EL PERSONAL DESDE LA OPTICA DE UN RECURSO A OPTIMIZAR. CONSTITUYE UNA HERRAMIENTA DE AYUDA PARA EL RESPONSABLE DE PERSONAL EN LA TAREA DE PLANIFICAR LOS RECURSOS HUMANOS DE UNA ORGANIZACION.
