EL OBJETIVO DE ESTA INVESTIGACION ES LA CONTRASTACION EMPIRICA DE LA DISCRIMINACION DE LA MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO ACADEMICO. DICHA CONTRASTACION SE REALIZA MEDIANTE LA ESPECIFICACION DE MODELOS ECONOMETRICOS ALTERNATIVOS EN EL CONTEXTO DE DOS MARCOS TEORICOS DE REFERENCIA DIFERENTES: LA TEORIA DEL CAPITAL HUMANO Y LA TEORIA DE LA DISCRIMINACION
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