The rise of the cross-national manager; job content, competencies required and training and development
- Autores: Josep Franch Bullich
- Directores de la Tesis: Kamran Kashani (dir. tes.), Jaume Filella Ferrer (codir. tes.)
- Lectura: En la Universitat Ramon Llull ( España ) en 2005
- Idioma: español
- Tribunal Calificador de la Tesis: Jorge Montaña Matosas (presid.), Carlo Maria Gallucci Calabrese (secret.), Lluis G. Renart Cava (voc.), Jean-Jacques Labim (voc.), Bodo B. Schlegelmilch (voc.)
- Materias:
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Resumen
Aunque el fenómeno de la globalización ha sido tema de análisis en la ciencia del management, se ha prestado poca atención al rol del directivo dentro de esta nueva realidad económica emergente y competitiva. Además, recientemente las empresas multinacionales han manifestado una tendencia creciente a definir las posiciones directivas desde un enfoque transnacional. En consecuencia, la preparación de directivos para ocupar dichas posiciones se han convertido en una preocupación importante.
Tras analizar la bibliografía existente sobre el tema, y a partir de una investigación cualitativa, entrevistando en profundidad a 35 directivos transnacionales de ocho distintos países europeos, la presente tesis doctoral desarrolla el contenido del puesto de trabajo de un directivo transnacional, discute acerca de los retos, los problemas y las recompensas del trabajo, identifica las mejores prácticas para ser efectivo en esta posición directiva, describe las competencias que se requieren para ello y propone cómo formar directivos para ocupar dichas posiciones.
