Resumen de Enfoques directivos y no directivos del cambio organizacional: estudio crítico
A PARTIR DEL ANALISIS DE LOS PROBLEMAS TEORICO-METODOLOGICOS DE LA PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS INTERROGANTES QUE PLANTEAN SE DEFINEN EL OBJETIVO E HIPOTESIS. EN LA PRIMERA PARTE SE ESTUDIAN LOS INDICADORES DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA PSICO-SOCIOLOGICA. EN LA SEGUNDA LOS ENFOQUES DIRECTIVOS Y EN LA TERCERA NORTEAMERICA PAISES ESCANDINAVOS GRAN BRETAÑA Y CUENCA MEDITERRANEA (ESPANA ITALIA FRANCIA). COMPLEMENTAN LA TESIS DOCTORAL LAS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Y DOS ANEXOS.
