Resumen de Determinación de una medida eficaz del liderazgo participativo
El objetivo principal de la tesis doctoral ha sido el diseño y puesta a prueba de un instrumento que permita la evaluacion de la tendencia participativa de los directivos de las empresas, a partir del denominado ejercicio "in-basket". La razon de tal propuesta ha residido en el escaso interes que investigadores han mostrado por el desarrollo de ejercicios y pruebas con tal finalidad, asi como en las limitaciones inherentes al conjunto estandarizado de problemas de vroom y colaboradores (1976). Los resultados parecen evidenciar que el denominado ejercicio in-basket propuesto puede ser una medida adecuada para la seleccion y formacion de gerentes que operen en culturas organizacionales participativas.
