Determinación de una medida eficaz del liderazgo participativo

• Autores: Juan de la Poza
• Directores de la Tesis: Andrés Rodríguez Fernández (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Granada ( España ) en 1996
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Julio Iglesias de Ussel (presid.), José Miguel Ángel García Martínez (secret.), Manuel Alcalde Castro (voc.), Carmen Martínez Martínez (voc.), Ramón Valle (voc.)
• Materias:
  • Psicología
    • Psicología industrial
      • Comportamiento en la organización
    • Psicología social
      • Liderazgo
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• Resumen

  • El objetivo principal de la tesis doctoral ha sido el diseño y puesta a prueba de un instrumento que permita la evaluacion de la tendencia participativa de los directivos de las empresas, a partir del denominado ejercicio "in-basket". La razon de tal propuesta ha residido en el escaso interes que investigadores han mostrado por el desarrollo de ejercicios y pruebas con tal finalidad, asi como en las limitaciones inherentes al conjunto estandarizado de problemas de vroom y colaboradores (1976). Los resultados parecen evidenciar que el denominado ejercicio in-basket propuesto puede ser una medida adecuada para la seleccion y formacion de gerentes que operen en culturas organizacionales participativas.