La comunicación organizacional en la prevención de riesgos laborales

• Autores: Oriana Fiorella Flores Salinas
• Directores de la Tesis: Javier Fernández del Moral (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Complutense de Madrid ( España ) en 2017
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: David Parra Valcarce (presid.), Pedro García-Alonso Montoya (secret.), Marta Perlado Lamo de Espinosa (voc.), Pastora Moreno Espinosa (voc.), José-Gabriel Fernández Fernandez (voc.)
• Materias:
  • Sociología
    • Problemas sociales
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: Docta Complutense
• Resumen

  • La presente investigación no puede entenderse desde un único punto de vista en lo referente a las técnicas utilizadas para lograr sus conclusiones, puesto que el trabajo combina una serie de elementos de distinta índole. Así, se trata de una investigación básica que pretende conocer una temática concreta: la Prevención de Riesgos Laborales en los procesos de la Comunicación Organizacional. Así, el objetivo principal en este trabajo de investigación es sentar las bases de conocimiento en la relación existente entre la Comunicación Organizacional (CO) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) analizando, para ello, las estrategias y planes de comunicación en las organizaciones empresariales e institucionales españolas e internacionales. En este sentido, la investigación posee una gran carga documental, con una sólida explicación teórica del asunto a tratar propiciando el fomento eficaz de la cultura de la prevención mediante estudios de caso en la empresa Telefónica de España y el Seguro Social de Salud de Perú (EsSalud). Se ha considerado pertinente hacer el estudio del tratamiento de la PRL en España y Perú, realizado entre 2014 y 2016, debido a que en este período de tiempo, la investigadora desarrolló diversas actividades de investigación, análisis, auditoría y estudio en ambas organizaciones, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

    PALABRAS CLAVE: Comunicación-Organizacional, Prevención, Auditoría, Tecnologías, Riesgos-laborales, Comunicación, Seguridad-Ocupacional.

    La presente investigación no puede entenderse desde un único punto de vista en lo referente a las técnicas utilizadas para lograr sus conclusiones, puesto que el trabajo combina una serie de elementos de distinta índole. Así, se trata de una investigación básica que pretende conocer una temática concreta: la Prevención de Riesgos Laborales en los procesos de la Comunicación Organizacional. Así, el objetivo principal en este trabajo de investigación es sentar las bases de conocimiento en la relación existente entre la Comunicación Organizacional (CO) y la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) analizando, para ello, las estrategias y planes de comunicación en las organizaciones empresariales e institucionales españolas e internacionales. En este sentido, la investigación posee una gran carga documental, con una sólida explicación teórica del asunto a tratar propiciando el fomento eficaz de la cultura de la prevención mediante estudios de caso en la empresa Telefónica de España y el Seguro Social de Salud de Perú (EsSalud). Se ha considerado pertinente hacer el estudio del tratamiento de la PRL en España y Perú, realizado entre 2014 y 2016, debido a que en este período de tiempo, la investigadora desarrolló diversas actividades de investigación, análisis, auditoría y estudio en ambas organizaciones, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

    PALABRAS CLAVE: Comunicación-Organizacional, Prevención, Auditoría, Tecnologías, Riesgos-laborales, Comunicación, Seguridad-Ocupacional.