Desgaste profesional en enfermeras durante la COVID-19, hospital de segundo nivel en Ecuador

• Jazmín Beatriz Anzules-Guerra ^[1] ; Tania del Rocío Menéndez-Pin ^[1] ; Margoth Elizabeth Villegas-Chiriboga ^[1] ; Mónica Patricia Mastarreno-Cedeño ^[1] ; Karina Guadalupe Loor-Vélez ^[2]
  1. [1] Universidad Técnica de Manabí

     Universidad Técnica de Manabí

     Portoviejo, Ecuador

     
  2. [2] Ministerio de Salud

     Ministerio de Salud

     Perú

     
• Localización: RECIMUNDO: Revista Científica de la Investigación y el Conocimiento, ISSN-e 2588-073X, Vol. 6, Nº. 1, 2022, págs. 289-300
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Burnout of nurses during covid-19, second-level Hospital in Ecuador
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Introducción: El desgaste profesional ocurre tras la exposición sostenida al estrés crónico, tiene mayor connotación entre los profesionales sanitarios, principalmente las enfermeras, generando consecuencias amplias e importantes sobre la salud mental, física y el ejercicio profesional. Objetivo: detectar los niveles de desgaste profesional y la relación laboral que presentan las enfermeras que laboran en un hospital de segundo nivel en Manta, Manabí, Ecuador, durante la pandemia COVID-19. Método: se realizó un estudio descriptivo, transversal, no experimental, observacional y prospectivo. Se aplicó una encuesta durante el segundo trimestre del 2020, entre las enfermeras que laboraron en el área de emergencia COVID-19, se incluyeron variables sociodemográficas y laborales, el cuestionario Maslach Burnout Inventory. Se realizó análisis descriptivo e inferencial; se emplearon los estadísticos de Spermann.

    Resultados: Respondieron la encuesta 32 profesionales, con una población femenina en su totalidad; 22 profesionales (28,1%) no tenían estabilidad laboral; no se presentaron los 3 criterios positivos del síndrome, prevalecieron los niveles medios con 18.8 % cansancio emocional, 14.4% de despersonalización, mientras que la mayoría (78.1%) presentaba alta realización personal, el burnout moderado prevaleció en 87.5%, además, se observó una relación positiva y significativa (p=0.025), lo que reflejó que la relación laboral de contrato fue la más expuesta a un mayor desgaste profesional. Conclusión: en el área de emergencia COVID-19, las contratadas expresaron más compromiso en las 3 dimensiones, estos hallazgos resultan importantes para trazarse un estudio más amplio, y así establecer la detección temprana de esta patología que tiene implicaciones serias en el desempeño profesional.

  • English

    Introduction: Burnout occurs after sustained exposure to chronic stress, has greater connotation among health professionals, mainly nurses, generating broad and important consequences on mental health, physical and professional practice. Objective: to detect the levels of professional burnout and the employment relationship presented by nurses working in a second-level hospital in Manta, Manabí, Ecuador, during the COVID-19 pandemic. Method:

    a descriptive, cross-sectional, non-experimental, observational and prospective study was conducted. A survey was applied during the second quarter of 2020, among the nurses who worked in the COVID-19 emergency area, sociodemographic and labor variables were included, the Maslach Burnout Inventory questionnaire. Descriptive and inferential analysis was performed; Spermann statisticians were used. Results: The survey was answered by 32 professionals, with a female population as a whole; 22 professionals (28.1%) did not have job stability; the 3 positive criteria of the syndrome were not presented, the average levels prevailed with 18.8% emotional fatigue, 14.4% of depersonalization, while the majority (78.1%) presented high personal fulfillment, moderate burnout prevailed in 87.5%, in addition, a positive and significant relationship was observed (p = 0.025), which reflected that the contract employment relationship is the most exposed to greater professional burnout. Conclusion: in the COVID-19 emergency area, the contracted women expressed more commitment in the 3 dimensions, these findings are important to draw up a broader study, and thus establish the early detection of this pathology that has serious implications on professional performance.