Los Briefs de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: Las claves de 2024
Información General
- Autores: María Emilia Casas Baamonde (coord.)
- Editores: Cinca
- Año de publicación: 2025
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-10167-43-8
- Enlaces
Otros catálogos
- Citas a capítulos: 126 Citas
Listado de artículos
-
págs. 17-21
págs. 23-27
págs. 28-30
págs. 31-33
¿hacia un estatuto del trabajo del siglo XXI en España?: Reto jurídico-político y eficiencia normativa
págs. 34-36
págs. 37-41
págs. 42-45
Algunas claves para la reforma del marco laboral español: Sobre el proyectado estatuto del trabajo del siglo XXI
págs. 46-52
Extinción del contrato de trabajo e incapacidad permanente total: Anotaciones a la STJUE de 18/01/2024, CA NA negreta, C-631/22, ECLI : EU:C:2024:53
págs. 53-56
págs. 57-59
El estatuto de los trabajadores del siglo XXI: Reducción legal del tiempo de trabajo
págs. 60-62
págs. 63-65
Algunos aspectos del proceso social no reformados por el RD 6/2023, de 19 de diciembre, que pudieron (y seguramente debieron) haberlo sido: Lo que el viento se llevó
págs. 66-68
págs. 69-72
págs. 73-76
Mantener, modificar, mejorar, introducir: Debate sobre el estatuto del trabajo del siglo XXI
págs. 77-81
págs. 82-84
¿Un estatuto de los trabajadores del siglo XXI?: Algunas premisas y apuntes
págs. 85-89
Reanudación de la negociación colectiva y composición de la comisión negociadora: ¿es posible su renovación con posterioridad a su constitución?
págs. 90-91
Negociación de convenio colectivo y medición de la representatividad sindical: Límites del anclaje temporal de la medición cuando se lesiona el derecho de libertad sindical. A propósito de la STS\PLENO 30/11/23
págs. 92-95
págs. 96-99
págs. 100-103
La transposición de la directiva (UE) 2019/1152: Mayores garantías para un tiempo de trabajo transparente y previsible en el siglo XXI
págs. 104-106
págs. 107-111
págs. 112-115
págs. 116-118
págs. 119-122
págs. 123-126
págs. 127-130
La tercera reforma constitucional (art. 49 CE): De la protección de los disminuidos a la de las personas con discapacidad soslayando la diversidad funcional
págs. 131-135
La temporalidad abusiva en el sector público ante el TJUE: ¿y ahora qué?
págs. 136-139
págs. 140-144
El nuevo artículo 49 de la Constitución Española: Un comentario en perspectiva jurídico-laboral
págs. 145-148
págs. 149-153
La equiparación de la indemnización por incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo percibida por los trabajadores cedidos por una ETT y por los trabajadores de la empresa usuaria: En torno a la STJUE de 22 de febrero de 2024, asunto C-649/2022
págs. 154-156
págs. 157-159
Un estatuto de los trabajadores para el siglo XXI: Contribución a un debate
págs. 160-163
págs. 164-167
Hacia un estatuto del trabajo del siglo XXI: Apuntes desde el punto de vista del bienestar de las personas asalariadas
págs. 168-171
págs. 172-175
La directiva para la mejora de las condiciones laborales en plataformas digitales de trabajo: Contenido y propuestas para la trasposición
págs. 176-180
págs. 181-184
págs. 185-190
El estatuto de los trabajadores del siglo XXI: Construyendo desde los cimientos
págs. 191-195
La equiparación retributiva del personal en misión de la ETT comprende las mejoras voluntarias de la seguridad social: Nota a la STJUE de 22 de febrero de 2024, asunto C- 649/2022
págs. 196-200
págs. 201-206
págs. 207-209
págs. 210-212
págs. 213-217
págs. 218-221
El despido improcedente y el Comité Europeo de Derechos Sociales: Las experiencias de Finlandia, Italia y Francia
págs. 222-226
págs. 227-230
¿Y ahora qué?: Los salarios de tramitación, condición necesaria, no suficiente, para cumplir con el mandato vinculante del CEDS
págs. 231-234
págs. 235-239
Las decisiones del CEDS "tomadas jurídicamente en serio": La STSJPV de 23 de abril de 2024 a la luz de la STC 61/2024, 9 de abril
págs. 240-244
págs. 245-249
SJS N.º 18 de Valencia sobre remuneración de los profesores asociados: Aspectos controvertidos de un debate incompleto
págs. 250-252
Jaque mate al reintegro de prestaciones indebidamente percibidas por error de la administración.: El control de convencionalidad a cargo del Tribunal Supremo
págs. 253-256
págs. 257-261
págs. 262-266
págs. 267-272
págs. 273-278
págs. 279-285
Justicia e identidad de género: Un comentario a la STC 81/2024, de 3 de junio
págs. 286-288
Reflexiones críticas a propósito de la STC 89/2024, de 5 de junio: La necesaria delimitación entre el principio de igualdad y la prohibición de discriminación
págs. 289-292
La maternidad y la tutela judicial efectiva en supuestos de despidos por embarazo: A propósito de la STJUE de 27 de junio de 2024, C-284/23
págs. 293-296
La impugnación de las MSCT por causas no ETOP: La STS 935/24, de 25 de junio
págs. 297-299
Extinción de contrato de trabajo por jubilación de empresario persona física, despido colectivo y aplicación de la directiva 98/59: STJUE (Sala Segunda), de 11 de julio de 2024, Asunto C-196/23
págs. 300-303
La jubilación de las personas trabajadoras con patologías discapacitantes en grado igual o superior al 45 %: Un apunte sobre el proyecto de orden ISM que regula el procedimiento de inclusión de nuevas patologías en el anexo del Real Decreto 1851/2009
págs. 304-308
págs. 309-311
El coste del despido improcedente tras la decisión de fondo del CEDS 20 de marzo de 2024: ¿indemnización tasada + una acción «civil» adicional de reparación íntegra y disuasoria?
págs. 312-316
Nuevo reglamento europeo de IA: Los derechos humanos como especificación técnica de producto
págs. 317-320
El equilibrio de la balanza: Exigencia patronal de justificación en el uso del crédito horario sin menoscabar por ello la libertad sindical
págs. 321-323
págs. 324-328
págs. 329-333
págs. 334-336
págs. 337-341
págs. 342-344
págs. 345-348
págs. 349-352
págs. 353-355
A la búsqueda del verdadero empresario laboral en el caso de la cooperativa Servicarne: (comentario a la STS de 24 de septiembre de 2024, RUD. 5766/2022)
págs. 356-361
El concepto de «tiempo de trabajo» en el transporte por carretera: notas sobre la STJUE de 26 de septiembre de 2024, caso Volánbusz
págs. 362-364
págs. 365-367
Igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas (II): Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
págs. 368-371
Entre la retribución y las condiciones de trabajo: Una cuestión de discriminación indirecta entre hombres y mujeres
págs. 372-375
págs. 376-378
El derecho del trabajo o el derecho civil: ¿lo que más convenga?
págs. 379-382
págs. 383-385
A favor de las bajas flexibles: La incapacidad temporal ya es compatible con el trabajo
págs. 386-388
págs. 389-391
Más allá del trabajo: Alcance real de los permisos laborales para cuidados de la salud
págs. 392-394
La no exigencia de autorización administrativa en la constitución de eETT y otras cuestiones menores: (comentario a la STJUE de 24 octubre 2024, asunto C-441/23)
págs. 395-398
págs. 399-402
El Tribunal Supremo reabre el debate sobre la ampliación del permiso de nacimiento para familias monoparentales: Esta vez, 1 + 0 sí es igual a 2
págs. 403-406
La "Ley ELA": Un paso importante en la mejora de la calidad de vida de las personas con esclerorsis lateral amiotróficay otras enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible
págs. 407-411
págs. 412-417
págs. 418-420
págs. 421-423
¿Fin a la controversia sobre la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor para las familias monoparentales?: Un breve apunte desde la perspectiva de la discriminación por razón de nacimiento
págs. 424-427
págs. 428-430
Un juicio de convencionalidad debido, justicia salomónica de ocasión:: Audiencia previa al despido sí, pero «ex nunc»
págs. 431-434
págs. 435-437
págs. 438-441
La información y consulta a los representantes de los trabajadores en la Directiva (UE) 2024/2831: ¿una invitación a la negociación colectiva del algoritmo?
págs. 442-444
¿Han dejado de ser los obstáculos a la conciliación familiar una discriminación por razón de sexo?: A propósito de la sentencia del Pleno del TC sobre la protección por nacimiento y cuidado de hijos en familias monoparentales
págs. 445-448
El derecho a la defensa previa frente al despido: El final de treinta y ocho años de soledad
págs. 449-453
El nuevo reglamento en materia de extranjería: El empleo y la formación como ejes de la política migratoria española
págs. 454-456
págs. 457-459
págs. 460-462
págs. 463-465
págs. 466-469
¿Deben excluirse del registro retributivo los datos que permitan identificar a trabajadores?: A propósito de la STS de 21 de noviembre de 2024
págs. 470-472
Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Ferrero Quintana vs. España (2669/19): ¿una revisita a la STJUE Salaberría Sorondo?
págs. 473-476
La tutela extracontractual del derecho de huelga made in Spain: El espaldarazo que necesitaba del Supremo
págs. 477-481
págs. 482-485
págs. 486-490
págs. 491-495
La principal asignatura pendiente del estatuto del deportista: Una necesaria revisión y actualización de la relación laboral de los deportistas (profesionales o no)
págs. 496-498
págs. 499-503
De "Salomón" a "Pilato": La indemnización tasada resiste en espera del "tempus regit" de la Carta Social Europea resivada
págs. 504-507
El Whatsapp y/o el correo electrónico del trabajador son instrumentos de comunicación con la empresa
págs. 508-510
Ley 6/2024, de 20 de diciembre: Una nueva situación especial de incapacidad temporal
págs. 511-513
págs. 514-516
El Real Decreto Ley 11/2024: Una apuesta por la jubilación gradual y la compatibilidad entre trabajo y pensión
págs. 517-520
