Igualdad de trato y no discriminación en la salud y protección social en la era de la disrupción digital
Información General
- Autores: VIII Congreso Internacional y XXI Congreso Nacional de laAsociación Española de Salud y Seguridad Socia (coord.)
- Editores: Laborum
- Año de publicación: 2024
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-10262-40-9
- Recoge los contenidos presentados a: Congreso Internacional y XXI Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Socia (8. 2024. Madrid).
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Otros catálogos
Listado de artículos
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CONFERENCIA INAUGURAL
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PANEL PRIMERO: Igualdad efectiva de mujeres y hombres en la salud y asistencia sanitaria
págs. 59-84
La salud de las personas candidatas a un empleo: no sabe no contesta
págs. 85-103
págs. 105-129
Igualdad en acceso y prestación de servicios de salud y cuidados: el papel de la concertación social
págs. 131-157
págs. 159-180
págs. 181-194
No discriminación por edad en materia preventiva: retos pendientes
págs. 195-212
Acerca de la discriminación por razón de edad sustentada en caracteres de objetividad y razonabilidad mediante una construcción judicial: vinculaciones con la revolución digital
págs. 213-239
págs. 241-256
Patologías asociadas a la salud psicosocial en el trabajo: desafíos de su calificación jurídica como contingencias profesionales
págs. 257-272
La enfermedad/salud como causa discriminatoria en las relaciones laborales y en la protección social
págs. 273-294
págs. 295-311
Los planes de prevención y evaluaciones de riesgos laborales en clave perspectiva de género: ¿no es momento que la evaluación de riesgos deje de ser androcéntrica?
págs. 313-332
La incapacidad permanente como discapacidad y la extinción del contrato de trabajo: mandato de ajustes razonables y carácter discriminatorio del cese
págs. 333-350
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PANEL SEGUNDO: La protección frente a la discriminación y su reparación
págs. 351-373
págs. 375-392
págs. 393-418
Tutela antidiscriminatoria en materia de protección social y cosa juzgada material: el complemento por maternidad como laboratorio
págs. 419-435
Compatibilidad entre incapacidad permanente y trabajo de las personas con discapacidad: modificación de jurisprudencia por el tribunal supremo ¿en discordancia con la establecida por el TJUE?
págs. 437-448
págs. 449-470
Prestación por nacimiento y cuidado del menor: dos supuestos de discriminación del varón progenitor
págs. 471-484
¿El mantenimiento del empleo tras la declaración de incapacidad permanente frente a la extinción automática del contrato de trabajo?: una aportación sobre algunas de las consecuencias de la STJUE C-631/22 y su tratamiento en la negociación colectiva
págs. 485-505
La implantación de la igualdad a través de los actuales planes: la hoja de ruta en materia de igualdad a la luz del Real Decreto-Ley 6/2019
págs. 507-521
Una explicación de la reciente e inadmisible temeridad procesal del INSS al litigar en procesos laborales especiales de seguridad social: a propósito de los criterios de gestión Núms. 1/2020 y 2/2021 de la Subdirección General de Ordenación y Asistencia Jurídica de la Seguridad Social
págs. 523-528
págs. 529-545
La protección social frente a la violencia de género: especial referencia al acceso a las prestaciones
págs. 547-566
Calculo del coeficiente global de parcialidad respecto de la pensión de viudedad: Rd-Ley 2/2023, de 16 marzo
págs. 567-577
págs. 579-604
La (des)protección social de las personas mayores en el manejo de las modernas tecnologías: la atención sanitaria
págs. 605-624
págs. 625-648
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PANEL TERCERO: Promoción de la igualdad de trato, no discriminación y acciones positivas
págs. 649-696
págs. 697-728
La telemedicina como contenido de la asistencia sanitaria: su impacto desde la perspectiva de género
págs. 729-752
págs. 753-764
Violencia de género e igualdad en el acceso a la pensión de viudedad: análisis de las controversias más recientes
págs. 765-779
Trabajadores mayores y digitalización: la necesidad de remontar la brecha
págs. 781-800
págs. 801-818
págs. 819-836
El edadismo y su incidencia en el sistema de seguridad social español: cuando la expulsión del mercado de trabajo por razón de edad se institucionaliza
págs. 837-856
págs. 857-876
págs. 877-895
págs. 897-914
Análisis crítico de la protección del nómada digital: entre precariedad y privilegio digital
págs. 915-932
págs. 933-951
Expulsión de los trabajadores maduros del mercado de trabajo y aportación económica al tesoro público en caso de despido colectivo: ¿una medida eficiente?
págs. 953-977
págs. 979-997
Automatización y desigualdad laboral: efectos de la introducción de robots en los colectivos vulnerables
págs. 999-1024
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PANEL CUARTO: Las instituciones ante la igualdad de trato y no discriminación en la salud y en la protección social
págs. 1025-1034
págs. 1035-1053
Género, inteligencia artificial y salud laboral: el papel de los agentes sociales
págs. 1055-1073
págs. 1075-1092
págs. 1093-1108
págs. 1109-1128
págs. 1129-1141
Un acceso desigual en la retirada de los medicamentos en la farmacia marcado por la doctrina europea
págs. 1143-1162
págs. 1163-1186
págs. 1187-1202
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CONFERENCIA DE CLAUSURA
Igualdad y seguridad social: la jurisprudencia del tribunal de justicia de la unión europea
págs. 1203-1219
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