Resumen de Análisis de puestos de trabajo en la Administración Pública
Mikel Gorriti Bontigui, Joseba López Basterra
Este trabajo describe una metodología de Análisis de puestos de trabajo, desde un modelo de legitimidad y compromiso con el servicio público, comprometido con el desempeño eficaz de las tareas. Se describe cómo obtener la información pertinente para ser aplicada en las distintas herramientas de gestión: el diseño y racionalización organizativa, los criterios para una valoración de puestos acorde con las responsabilidades y complejidad de los puestos, los comportamientos laborales relevantes como contenido fundamental de la evaluación del desempeño, los contenidos y objetivos formativos que el APT identifica, así como los criterios para seleccionar personal y diseñar la carrera a partir de áreas funcionales identificadas mediante conocimientos y destrezas surgidas del APT.
