Información General

• Autores: Jesús Lahera Forteza (coord.), Fernando Valdés Dal-Ré (coord.)
• Editores: Cinca : Fundación Francisco Largo Caballero
• Año de publicación: 2010
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-96889-74-3
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Resumen

• La presencia dominante de nuevas formas de organización de la empresa y de la globalización en la economía son dos realidades incuestionables con proyecciones importantes en el ámbito jurídico-laboral. Esta obra colectiva analiza, en profundidad, el impacto de las renovadas formas de organización empresarial, de la inevitable flexibilidad laboral y de la globalización económica en las relaciones de trabajo. Esta sistemática y este planteamiento permiten presentar en la obra las bases de un renovado Derecho del Trabajo transformado, en cada una de sus instituciones jurídicas, por estas tres variables que condicionan las relaciones laborales.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • I. Las vigentes formas de organización de la empresa y la globalización

    • Nuevas formas de organización de la empresa, globalización y relaciones laborales

      Fernando Valdés Dal-Ré

      págs. 15-42

      

  • II. El impacto laboral de las vigentes formas de organización de la empresa

    • El impacto laboral de la descentralización productiva

      María Luisa Molero Marañón

      págs. 45-80

      

    • El impacto laboral de la descentralización tecnológica: el teletrabajo

      Javier Thibault Aranda

      págs. 81-101

      

    • El impacto laboral de la descentralización a través del trabajo autónomo

      Alberto Valdés Alonso

      págs. 103-127

      

    • El impacto laboral de los grupos de empresa

      Juan Carlos García Quiñones

      págs. 129-163

      

    • El impacto laboral de la transmisión de empresas

      Miguel Cuenca Alarcón

      págs. 165-184

      

    • El impacto laboral de las franquicias

      María José Serrano García

      págs. 185-225

      

  • III. La (in)evitable flexibilidad laboral de la empresa

    • La flexibilidad en la intermediación laboral

      Gemma María Sobrino González

      págs. 229-260

      

    • La flexibilidad laboral en la contratación y en el despido

      Jesús Lahera Forteza

      págs. 261-282

      

    • La flexibilidad laboral en el tiempo de trabajo y salario

      María José Dilla Catalá

      págs. 283-301

      

    • La flexibilidad laboral en la gestión de los recursos humanos

      Mónica Llano Sánchez

      págs. 303-333

      

  • IV. El derecho del trabajo ante la globalización

    • El principio de protección como límite a la flexibilidad laboral

      Ricardo José Macedo de Britto Pereira

      págs. 337-355

      

    • Deslocalización productiva y regulación de las relaciones laborales

      Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo

      págs. 357-378

      

    • Globalización, empleo y perspectivas de flexiseguridad en Europa

      Jorge Torrents Margalef

      págs. 379-417

      

    • Derecho del trabajo y globalización: el trabajo docente como nuevo paradigma del Derecho internacional del trabajo

      Tebelia Huertas Bartolomé

      págs. 419-431