El 11 de marzo de 2020, la OMS declaró oficialmente el COVID-19 como pandemia y sugirió numerosas medidas preventivas para contener su propagación, entre otras, la implantación del teletrabajo. En respuesta a la exigencia anterior, en la normativa de urgencia se contempló el teletrabajo como opción preferente para el desarrollo de la actividad laboral. Posteriormente, en nuestro país, el 23 de septiembre de 2020 se publicó el Real Decreto-Ley 28/2020, de trabajo a distancia.
Esta monografía se centra, en primer lugar, en el análisis del teletrabajo y sus derivadas en materia de Seguridad Social, tras el mencionado Real Decreto-Ley 28/2020. Paralelamente, se analizan otras muchas temáticas de indudable alcance: el encaje del teletrabajo en los convenios colectivos; su empleo como medida de conciliación y su repercusión en el tiempo de trabajo; el teletrabajo como oportunidad para la inclusión laboral de las personas con discapacidad; el polémico asunto de la regulación de la prestación sanitaria a través de la Telemedicina; la relación entre el teletrabajo y los ciberdelitos; las Nuevas Tecnologías en relación con la robotización del trabajo; el derecho a la protección de los datos personales de los trabajadores y a su privacidad en el desempeño del trabajo en remoto, etc.
En definitiva, esta novedad editorial viene justificada precisamente por la necesidad de ofrecer un abordaje multidisciplinar en el tratamiento de una materia que, sin duda, resulta de plena actualidad e interés.
págs. 15-18
Elementos esenciales en el contrato de teletrabajo: Consentimiento, objeto y causa
págs. 19-37
Principios, características y acuerdo de teletrabajo: Conflictos aparejados y métodos de resolución
págs. 39-61
págs. 63-84
págs. 85-106
Teletrabajo (trabajo a distancia) y Seguridad Social: Tras el Real Decreto Ley 28/2020 surgen incertidumbres
Juan Carlos Benito-Butrón Ochoa, Adiran Benito Butrón González
págs. 107-138
págs. 139-157
págs. 159-176
El teletrabajo: Una oportunidad para la inclusión laboral de las personas con discapacidad
págs. 177-192
Una asignatura pendiente: La regulación de la prestación sanitaria a través de telemedicina (TDM)
págs. 193-215
El teletrabajo y la robotización del trabajo: Aspectos ético-jurídicos
págs. 217-237
El teletrabajo y las brechas de seguridad: Una categorización inicial de los ciberdelitos como principales riesgos para las empresas y sus trabajadores
págs. 239-261
págs. 263-276
págs. 277-298
págs. 299-316
El teletrabajo y el uso de sistemas de monitorización: los sistemas de control por parte del empresario en relación con la protección de datos
págs. 317-338
Desconexión digital: ¿derecho, utopía o necesidad?
págs. 339-358
La regulación internacional del teletrabajo: Un análisis desde el Derecho Administrativo global
págs. 359-376
La contribución de las Organizaciones Internacionales al teletrabajo a través del soft law.
Alejandro Sánchez Frías (col.)
págs. 377-388
El impulso del teletrabajo en la España vacia(da) en la era post COVID-19: Del mito al logos
págs. 389-398
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