La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, aborda, más allá de la discriminación por desigualdad de trato, la igualdad sustancial entre mujeres y hombres. El presente estudio efectúa un riguroso y práctico análisis de todos los problemas que, desde la perspectiva laboral, ofrece la nueva norma desde el estudio de cuatro bloques fundamentales. En primer lugar, la parte general de la Ley, en la que se abordan aspectos tales como el concepto de acoso por motivaciones sexuales; el principio de igualdad en el empleo público; el acceso al mercado de trabajo y empleo femenino o, en fin, las políticas públicas para la igualdad. En segundo término, se aborda su impacto sobre la empresa, analizándose sus consecuencias en temas tales como la prevención de riesgos laborales; las medidas y planes de igualdad en las empresas o proceso de creación e implantación; o la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los consejos de administración de las sociedades mercantiles. Un tercer bloque se centra en el análisis de los instrumentos de conciliación de la vida laboral y familiar, núcleo fundamental de la nueva norma, y en él, desde una perspectiva netamente práctica, se analizan aspectos tales como la contingencia de maternidad; la suspensión del contrato de trabajo y prestación de paternidad; el permiso de lactancia y el riesgo durante la lactancia; el derecho a la reducción de jornada de trabajo y las transformaciones del régimen jurídico de las excedencias. El trabajo concluye con el análisis de los instrumentos de tutela contemplados por la nueva ley.
págs. 9-11
Técnica legislativa y legislación transversal:: reflexiones al hijo de la Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres
págs. 15-50
págs. 51-80
págs. 81-129
El concepto de acoso por motivaciones sexuales:: el acoso sexual y acoso por razón de sexo en la Ley Orgánica de igualdad entre mujeres y hombres
págs. 131-174
págs. 175-215
págs. 217-264
págs. 265-293
págs. 295-327
págs. 331-362
págs. 363-394
págs. 398-434
págs. 435-452
págs. 454-494
Otro lento avance normativo hacia la corresposabilidad familiar:: suspensión del contrato de trabajo y prestación de paternidad
págs. 495-538
El permiso de lactancia y el riesgo durante la lactancia:: novedades y algunos problemas prácticos.
págs. 539-587
El derecho a la reducción de jornada de trabajo por cuidado directo de menores, personas con discapacidad y familiares:: cuestiones resueltas y problemas por resolver.
págs. 589-630
págs. 631-676
págs. 679-714
págs. 715-766
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