El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero: la envergadura de una reforma profundamente desequilibradora de la negociación colectiva
págs. 11-56
Comisiones Ad Hoc y reorganización productiva empresarial: una solución para las empresas sin representación legal de los trabajadores
págs. 57-86
págs. 87-114
La reforma de la contratación temporal: tendencias legales y convencionales
págs. 115-132
La negociación colectiva en la reforma de 2010: su incidencia en las empresas de trabajo temporal
págs. 133-158
El nuevo modelo de flexibilidad interna: el diálogo entre la Ley 35/2010 y el RDL 7/2011
págs. 159-212
págs. 213-232
págs. 233-286
Suspensión y extinción del contrato de trabajo por causas empresariales: especial referencia al papel de la negociación colectiva
págs. 287-360
Estudio de la reforma de 2010 desde la perspectiva de género: clsificación y promoción o ascensos en la negociación colectiva
págs. 361-382
págs. 383-406
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