Ha sido reseñado en:
"El empleo público en tiempo de reformas"
Juan José Rastrollo Suárez (res.)
Revista de administración pública, ISSN 0034-7639, Nº 198, 2015, págs. 404-407
¿Se puede construir desde un contexto incierto un discurso objetivo y optimista sobre los retos que debe afrontar nuestra Función Pública sin merma alguna de rigor? La obra que el lector tiene en sus manos pone de manifiesto que sí, que se puede. Más aún, sus páginas llevan a concluir que se debe, porque asumir la imposibilidad de un sistema de empleo público basado en criterios profesionales, de modernización administrativa y de productividad es tanto como renunciar a una Administración eficiente y de calidad, un resultado que no podemos permitirnos.
Esta realidad que se superpone a las circunstancias económicas, políticas y sociales del momento, justifica la insistencia de los autores en la adopción de las medidas necesarias para garantizar dicho modelo en el marco de una reforma administrativa ineludible en el camino hacia la recuperación, insistencia que no en vano constituye el común denominador de este libro de fácil lectura acerca de las carencias y los defectos que urge corregir en nuestra Función Pública, de las circunstancias que la condicionan y de la necesidad de extremar el rigor en cualquier reforma que afecte a la Administración y al personal a su servicio.
El Estatuto Básico del Empleado Público de 12 de abril de 2007: análisis de su contenido y valoración de sus resultados prácticos
págs. 9-24
págs. 25-37
págs. 39-72
págs. 73-84
La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción profesional. La evaluación del desempeño de los empleados públicos
págs. 85-111
págs. 113-131
Simplificación y racionalización del sector público: pautas para una reforma ineludible
págs. 133-151
págs. 153-172
págs. 173-190
El despido colectivo en el ámbito del sector público: una perspectiva desde los primeros pronunciamientos judiciales
págs. 191-244
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