Medidas obligatorias de inserción laboral de personas con discapacidad
Información General
- Autores: Francisco Javier Fernández Orrico (dir.), Inmaculada Alonso Mas (coord.)
- Editores: Ediciones Laborum
- Año de publicación: 2025
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 979-13-88025-32-7, 979-13-88025-33-4
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Resumen
Continúa siendo una asignatura pendiente en nuestro país la plena inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, en igualdad de condiciones con las demás. En este sentido, el artículo 27 de la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad obliga a los Estados a promover el empleo de las personas con discapacidad en el sector privado; lo que puede exigir la adopción de medidas que resulten obligatorias para las empresas. Esta es la temática sobre la que versa el presente libro, en el que instituciones como la cuota de reserva, los ajustes razonables o la accesibilidad universal son abordadas desde diversas perspectivas, conjugando enfoques procedentes del Derecho, la Psicología, la Economía y la Medicina. Un objetivo común preside todas las reflexiones y propuestas contenidas en estas páginas: avanzar en la igualdad real de las personas con discapacidad en el acceso y la permanencia en el empleo.
Otros catálogos
Listado de artículos
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Medidas obligatorias de inserción laboral de personas con discapacidad: aspectos generales
Las medidas obligatorias para la igualdad de las personas con discapacidad en el empleo: necesidad, fundamento y propuestas de mejora
págs. 27-46
págs. 47-76
págs. 77-89
La vigilancia de la inspección de trabajo y seguridad social en la observancia de la cuota de reserva por las empresas obligadas: Eficacia del uso de las medidas alternativas
págs. 91-112
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Ajustes razonables como piedra angular en la inserción laboral de personas con discapacidad
De la normativa a la práctica: ajustes razonables, adaptación del puesto y prevención de riesgos laborales en la medicina legal del trabajo para trabajadores con discapacidad intelectual
Encarnación Serrano Reina, Antonio Francisco J. Cardona Llorens, Dolores Marhuenda Amorós, María José Prieto Castelló
págs. 115-141
Las aplicaciones de inteligencia artificial para facilitar ajustes razonables en los lugares de trabajo: Los cinco métodos de ajuste razonable y buenas prácticas para cumplir con la directiva 2000/78/CE
págs. 143-176
págs. 177-204
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Medidas de acción positiva de inserción de personas con discapacidad en el empleo
págs. 207-229
págs. 231-245
págs. 247-274
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Medidas de acción positiva para la igualdad de personas con discapacidad en el ámbito de la seguridad social
Incentivos para la inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo: Balance y algunas propuestas
págs. 277-302
págs. 303-318
La nueva doctrina jurisprudencial de incompatibilidad de las prestaciones de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez con el trabajo: su repercusión en la inclusión laboral de las personas con discapacidad
págs. 319-341
págs. 343-354
págs. 355-370
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