Poder de dirección del empresario : problemas y manifestaciones actuales: Libro homenaje a Alfredo Montoya Melgar
Información General
- Autores: Antonio Vicente Sempere Navarro (dir.), José Luis Monereo Pérez (dir.), Guillermo Rodríguez Iniesta (coord.), Alejandro Muros Polo (coord.), Sheila López Vico (coord.), Alfredo Montoya Melgar (hom.)
- Editores: Laborum
- Año de publicación: 2025
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 979-13-88025-22-8
- Enlaces
Resumen
El libro "Poder de dirección del empresario: problemas y manifestaciones actuales. Libro homenaje a Alfredo Montoya Melgar" analiza de forma colectiva el alcance y los límites del poder empresarial en el ámbito de las relaciones laborales contemporáneas. A partir del reconocimiento del empresario como titular de facultades de organización, control y dirección, la obra examina cómo este poder se ejerce dentro del marco jurídico laboral, especialmente en relación con los derechos fundamentales de los trabajadores. Los distintos autores abordan cuestiones como la subordinación laboral, la facultad disciplinaria y la capacidad de reorganización empresarial, destacando la necesidad de equilibrar la eficiencia productiva con la protección de la dignidad y los derechos del trabajador. Asimismo, se pone de relieve la influencia de la jurisprudencia y de la normativa europea en la delimitación de este poder, así como su evolución en contextos cambiantes.
En la segunda parte, el libro profundiza en las manifestaciones actuales del poder de dirección, especialmente en escenarios marcados por la digitalización, el teletrabajo y el uso de nuevas tecnologías en el entorno laboral. Se analizan problemáticas como el control digital de los empleados, la vigilancia mediante herramientas tecnológicas y los límites del uso de datos personales, planteando importantes retos en materia de privacidad y derechos fundamentales. Además, se estudian nuevas formas de organización del trabajo, como las plataformas digitales, que redefinen la relación entre empresario y trabajador y cuestionan los modelos tradicionales. La obra también rinde homenaje al profesor Alfredo Montoya Melgar, reconociendo su contribución al Derecho del Trabajo y su influencia en el estudio del poder empresarial. En conjunto, el libro ofrece una visión crítica y actualizada sobre un concepto clave en las relaciones laborales modernas.
Otros catálogos
Listado de artículos
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págs. 19-22
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ALFREDO MONTOYA Y EL PODER DE DIRECCIÓN
“El poder de dirección del empresario” del profesor Alfredo Montoya: una recensión retrospectiva
págs. 23-30
págs. 31-38
págs. 39-48
págs. 49-54
El poder de dirección empresarial y sus límites en la doctrina de Alfredo Montoya Melgar: premisa para el debate contemporáneo sobre digitalizacióny relaciones laborales
págs. 55-60
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CUESTIONES GENERALES
págs. 61-74
págs. 75-80
págs. 81-86
págs. 87-92
págs. 93-100
La dignidad del trabajador como límite al poder empresarial: genealogía y desarrollo
págs. 101-108
págs. 109-118
págs. 119-126
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DEBER DE OBEDIENCIA
págs. 127-134
págs. 135-144
págs. 145-150
págs. 151-158
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IUS VARIANDI Y MSCT
págs. 159-164
págs. 165-170
El poder de dirección del empresario y el traslado de centro de trabajo sin cambio de residencia: a propósito de la STS 194/2025, de 12 de marzo
págs. 171-176
págs. 177-182
págs. 183-190
págs. 191-198
Límites al poder de dirección del empleador en los traslados con cambio de residencia de trabajadores con responsabilidades familiares: el caso peruano
págs. 199-206
El poder de dirección o modificación sustancial de las condiciones de trabajo: STS 624/2021, de 15 de junio
págs. 207-212
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DESAFIOS TECNOLÓGICOS
págs. 213-222
La desafectación del poder de dirección empresarial en la era de las máquinas seudointeligentes: la alienación de la gestión empresarial y la lucha por la rehumanización y la autonomía de los trabajadores
págs. 223-226
El futuro del poder de dirección: Un análisis de las decisiones automatizadas en la regulación europea
págs. 227-234
Nuevas tecnologías y poderes del empresario: lineamientos desde el control judicial constitucional
págs. 235-242
págs. 243-248
págs. 249-252
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FISCALIZACIÓN (VIDEOVIGILANCIA, GPS, DETECTIVES, REGISTROS )
págs. 253-262
págs. 263-270
Videovigilancia, deber de información y despido: la STS 14 enero 2025 (REC.5248/2023)
págs. 271-276
págs. 277-280
Detectives contra la mala fe de los trabajadores: el artículo 48 de la Ley de Seguridad
págs. 281-288
Requisitos de licitud del registro de enseres personales del trabajador: A propósito de la STS 3062/2024 ECLI:ES:TS:2024:3062
págs. 289-292
El control de la actividad laboral mediante detectives privados: Detectives privados y derechos fundamentales
págs. 293-300
El registro de enseres personales del trabajador.: Comentario a la STS 1301/2025, de 12 de marzo (RUD Núm.: 924/2023)
págs. 301-306
págs. 307-314
págs. 315-320
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INSTRUMENTOS, DATOS Y REDES SOCIALES
págs. 321-328
Vídeos de TikTok y poder disciplinario empresarial: los límites a la libertad de expresión y a la privacidad del trabajador
págs. 329-338
págs. 339-346
págs. 347-354
El poder de dirección del empresario sobre el derecho a la libertad de expresión de los trabajadores
págs. 363-370
El control del uso de los dispositivos tecnológicos y la expectativa deintimidad: una consolidada construcción sobre un castillo de naipes
págs. 371-378
págs. 379-386
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ESTRUCTURAS EMPRESARIALES COMPLEJAS
págs. 387-392
El contrapeso al poder de dirección de las grandes corporaciones continentales: los comités de empresa europeos que vienen
págs. 393-398
págs. 399-406
págs. 407-414
Nuevas fórmulas para " enmascarar" el poder de dirección: el recurso ilegal a las ETT por parte de empresas extranjeras
págs. 415-420
págs. 421-428
Sentencia del pleno de la sala de lo Social del Tribunal Supremo de 14 de noviembre de 2024: esquirolaje ilícito de la empresa principal durante una huelga en la empresa contratista externa que no forma parte de un grupo de empresa
págs. 429-434
págs. 435-440
Poder de dirección y relaciones interempresariales: Con especial atención a la economía digital
págs. 441-450
El poder de dirección del empresario líquido: variaciones sobre un tema de Alfredo Montoya Melgar
págs. 451-456
Supuestos especiales: Ayuntamiento que ofrece en calidad de empresario. Derechos y Obligaciones en la sucesión de contratas
págs. 457-460
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TRABAJO A DISTANCIA Y EN PLATAFORMAS
págs. 461-468
págs. 469-476
págs. 485-492
págs. 493-498
págs. 499-504
Límites al ejercicio de los poderes del empresario en el teletrabajo: ¿puede la empresa exigir a los trabajadores que faciliten su correo electrónico y número de teléfono personal?
págs. 505-510
Poder de dirección y algoritmos en las plataformas digitales: la metamorfosis
págs. 511-518
Sobre el poder de dirección del empresario en el trabajo a distancia: releyendo al profesor Montoya Melgar
págs. 519-524
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TIEMPO DE TRABAJO
Poder de dirección y permisos retribuidos: la rigidez de una relación condenada a entenderse
págs. 525-536
págs. 537-544
págs. 545-552
págs. 553-558
La concepción unitaria del poder de dirección del empresario del profesor Montoya Melgar: a propósito de la STS 288/2025, de 4 de abril, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo en materia de jornada
págs. 559-566
págs. 567-574
págs. 575-582
El poder de dirección de la persona empresaria y la conciliación de la vida personal y laboral de las mujeres trabajadoras: una perspectiva jurídico-laboral.
págs. 583-590
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CONTRATOS ESPECIALES Y CON PECULIARIDADES
El poder de dirección del empresario en el deporte profesional: ¿ también reviste una cierta especialidad ?
págs. 591-596
págs. 597-604
págs. 605-610
págs. 611-616
El poder de dirección en la relación del personal civil no funcionario al servicio de establecimientos militares: ¿ cuáles son sus particularidades ?
págs. 617-624
págs. 625-632
págs. 641-646
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CONDICIONANTES ECONÓMICOS Y DEL ENTORNO
págs. 647-653
Libertad de empresa y poder de dirección: potestad, vicisitudes y límites
págs. 653-660
El poder de dirección y el ius variandi empresarial: comentario a la STS 1301/2025, de 12 de marzo (RUD Núm.: 924/2023)
págs. 661-670
págs. 671-678
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DISPOSITIVOS Y DESCONEXIÓN DIGITALES
págs. 679-685
págs. 685-690
págs. 691-698
págs. 699-706
Poder de dirección, intimidad digital y desconexión: reflexiones a propósito de la STS 225/2024, de 6 de febrero (rec. 263/2022)
págs. 707-712
págs. 713-720
págs. 721-726
págs. 735-744
págs. 745-754
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ALGORITMOS E IA
La obligación empresarial de facilitar a los representantes de los trabajadores “información veraz, clara y comprensible” de los algoritmos y programas informáticos: aproximaciones al hilo de la Sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de julio de 2025..
págs. 755-766
págs. 767-772
págs. 773-778
págs. 779-788
La “manipulación psicológica” de la persona trabajadora mediante sistemas de inteligencia artificial: nuevo límite al ejercicio del poder de dirección empresarial (notas para un debate)
págs. 789-800
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INCAPACIDAD TEMPORAL Y SALUD
Control empresarial e incapacidades temporales: una revisión a través de la doctrina de los tribunales
págs. 801-812
Mecanismos de control empresarial ante la sospecha de fraude d la Incapacidad Temporal: a debate la Sentencia del Tribunal Supremo 16 de febrero de 2021 ( nº 209/2021)
págs. 813-820
págs. 821-826
págs. 827-832
págs. 833-838
págs. 839-846
págs. 847-854
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PROPIA IMAGEN Y OTRAS LIBERTADES
Vestimenta laboral y poder de dirección: tensiones con la dignidad, la igualdad y la autonomía personal
págs. 855-860
págs. 861-870
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IMPOSICIÓN DE SANCIONES
El poder disciplinario y sus límites: límites: análisis de la STS 2827/2025, de 11 de junio
págs. 871-878
págs. 879-886
págs. 887-892
La proyección del poder de dirección sobre el poder sancionador: el “principio de benevolencia”
págs. 893-900
El poder disciplinario como manifestación del poder de dirección del empresario: análisis a la luz de la STS de 10 de junio de 2025
págs. 901-906
Tipicidad y legalidad vs proporcionalidad: sanción disciplinaria “a la baja"
págs. 907-914
págs. 915-922
Límites del poder disciplinario empresarial en el cumplimiento de sanciones disciplinarias de suspensión de empleo y sueldo: potestad empresarial «ma non troppo» (A propósito de la sentencia TS, Social 571/2025 de 15 de junio)
págs. 923-928
págs. 929-932
págs. 933-940
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AJUSTES RAZONABLES Y SALUD LABORAL
El poder de dirección empresarial ante el deber de ajustes razonables: hacia un paradigma proactivo de tutela antidiscriminatoria.: A propósito de la STS 509/2025, de 4 de febrero, Rec. 2725/2024
págs. 941-946
La potestad de seguridad y salud en el trabajo: el deber-derecho del empresario frente al derecho-deber del trabajador
págs. 947-952
págs. 953-958
págs. 959-964
págs. 965-970
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ASPECTOS COLECTIVOS
págs. 971-976
Poder de dirección y conflicto colectivo: entre la libertad de empresa y latutela de derechos laborales
págs. 977-982
págs. 983-988
La vulneración del derecho a huelga por el empresario: reflexiones en torno al esquirolaje interno
págs. 989-994
págs. 995-1002
págs. 1003-1008
págs. 1009-1016
págs. 1017-1024
págs. 1025-1030
págs. 1031-1039
Poder de organización y dirección y negociación colectiva: A propósito delconvenio colectivo general de la industria química
págs. 1039-1044
págs. 1045-1050
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Sobre el desaparecido despido por absentismo (Comentario a la STC118/2019, de 16 de octubre de 2019)
págs. 1051-1060
págs. 1061-1068
págs. 1069-1074
págs. 1075-1084
págs. 1085-1092
págs. 1093-1098
págs. 1099-1106
págs. 1107-1114
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ANEXO
págs. 1115-1128
