Información General

• Autores: Jaime Cabeza Pereiro (dir.), María Belén Cardona Rubert (dir.), Carmen Sáez Lara (dir.)
• Editores: Tirant lo Blanch
• Año de publicación: 2025
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-1071-936-1
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Prólogo

    María Emilia Casas Baamonde

    págs. 9-47

    

  • Capítulo I. Discriminación y diversidad. El marco laboral

    Jaime Cabeza Pereiro, María Belén Cardona Rubert, Carmen Sáez Lara

    págs. 49-64

    

  • Capítulo II. Relaciones entre la Ley 15/2022 y la Ley 4/2023.Remisiones, complementos y duplicidades

    Carolina Martínez Moreno

    págs. 65-85

    

  • Capítulo III. Consideraciones sobre la protección jurídica de ladiversidad sexual y de género en España

    Alicia Rivas Vañó

    págs. 87-125

    

  • Capítulo IV. Trabajo decente y derechos de las personas LGTBI

    Olga Lenzi

    págs. 127-165

    

  • Capítulo V. El marco del Consejo de Europa. Derechos a la vida privada, a la libre expresión y a la igualdad y no discriminación y su decantación hacia el colectivo LGTBI

    Belén García Romero

    págs. 167-206

    

  • Capítulo VI. El marco de la Unión Europea. La discriminación por orientación sexual y la discriminación por identidad sexual y discriminación sexista

    María Belén Cardona Rubert

    págs. 207-240

    

  • Capítulo VII. El plano de los conceptos: la casuística de las discriminaciones LGTBI y sus conexiones

    Fernando Lousada Arochena

    págs. 241-276

    

  • Capítulo VIII. El deber general de protección de la diversidad LGTBI

    Inmaculada Benavente Torres

    págs. 277-316

    

  • Capítulo IX. Identidad de las personas trans y derechos registrales

    María Luisa Molero Marañón

    págs. 317-352

    

  • Capítulo X. Los planes de igualdad y el papel de la negociación colectiva en la Ley 4/2023.

    Henar Álvarez Cuesta

    págs. 353-399

    

  • Capítulo XI. Las nuevas reglas de legitimación procesal y su repercusión en los procesos sociales

    Antonio Álvarez del Cuvillo

    págs. 401-439

    

  • Capítulo XII. El marco sancionador. La reforma de la LISOS y las infracciones y sanciones de la ley 4/2023:: su posible repercusión en el ámbito laboral

    Carmen Sánchez Trigueros

    págs. 441-471

    

  • Capítulo XIII. La actuación promocional y aplicativa no sancionadora de la autoridad laboral513

    Belén Fernández Docampo

    págs. 473-513

    

  • Capítulo XIV. Empleo y personas LGTBI. Sinergias entre dos leyes simultáneas

    Jaime Cabeza Pereiro

    págs. 515-561

    

  • Capítulo XV. Las modificaciones del ET en la Ley 4/2023 y su alcance

    Vanesa Cordero Gordillo

    págs. 563-594

    

  • Capítulo XVI. La violencia contra los colectivos LGTBI. Su prevención, sanción y reparación

    Carmen Sáez Lara

    págs. 595-653