La conciliación de la vida familiar y laboral y el reparto corresponsable de las tareas de cuidado constituyen elementos esenciales para el bienestar de las personas y las familias y condicionan determinadas decisiones vitales con gran incidencia en el ámbito social (tener hijos, cuidar a mayores y dependientes en el hogar…), mejoran el clima laboral y la productividad en empresas y administraciones y favorecen la igualdad en el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres.
El derecho a cuidar y a ser cuidado cobra una especial significación en nuestra sociedad postpandémica y se revela como uno de los grandes desafíos para las políticas públicas de los próximos años.
La mejora de los usos del tiempo: Algunas propuestas laborales
págs. 21-48
págs. 49-74
Políticas públicas de cuidados: Servicios de atención a menores y a personas vulnerables
págs. 75-122
págs. 123-152
págs. 153-178
La prestación económica por ejercicio corresponsable del cuidado del lactante: Un subsidio infrautilizado de la seguridad social para conciliar y cuidar
María Nieves Mur Amada
págs. 179-198
págs. 199-228
Hacia un concepto integral de bienestar: La calidad de vida, la esencia de los valores y la conversión del estrés en resiliencia
Simon L. Dolan, Mario Raich, Pedro César Martínez, Xavier Casademunt Arimany
págs. 229-254
págs. 255-309
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