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Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Computerization and skill bifurcation: the role of task complexity in creating skill gains and losses
Avner Ben-Ner, Ainhoa Urtasun Alonso
Industrial & labor relations review, ISSN 0019-7939, Vol. 66, Nº 1, 2013, págs. 225-267
Dimensiones de la flexibilidad empresarial: un estudio empírico
Carmen García Olaverri, Emilio Huerta Arribas, Martín Larraza Kintana, Ainhoa Urtasun Alonso
Cuadernos económicos de ICE, ISSN 0210-2633, Nº 73, 2007 (Ejemplar dedicado a: La gestión de la actividad innovadora en las empresas), págs. 85-110
Localización de hoteles urbanos. Madrid 1936-1998
Ainhoa Urtasun Alonso, M. Isabel Gutiérrez Calderón
Annals of Tourism Research en Español, ISSN 1575-443X, Vol. 8, Nº. 1, 2006, págs. 71-96
Carmen García Olaverri, Martín Larraza Kintana, Ainhoa Urtasun Alonso
Cuadernos de economía y dirección de la empresa, ISSN 1138-5758, Nº 28, 2006, págs. 87-112
Las prácticas de recursos humanos en entornos de alta y baja intensidad tecnológica: el caso de la empresa industrial española
Ainhoa Urtasun Alonso, Carmen García Olaverri, Martín Larraza Kintana
Cuadernos aragoneses de economía, ISSN 0211-0865, Vol. 14, Nº 1, 2004 (Ejemplar dedicado a: Recursos Humanos y Resultado Corporativo), págs. 99-120
Análisis económico-financiero de la empresa industrial navarra: una comparación con la media española
Ainhoa Urtasun Alonso, Martín Larraza Kintana
Actas del Primer Congreso de Economía de Navarra, 1996, ISBN 84-235-1469-2, págs. 265-284
Ainhoa Urtasun Alonso
Tesis doctoral dirigida por Emilio Huerta Arribas (dir. tes.), M. Isabel Gutiérrez Calderón (dir. tes.). Universidad Carlos III de Madrid (2001).
Friend or Foe: Exploring the relationship between Organizational Aspira-tions, Ambidexterity and Network paradigms
Tesis doctoral dirigida por Martín Larraza Kintana (dir. tes.), Ainhoa Urtasun Alonso (codir. tes.), Pedro Ortín Angel (tut. tes.). Universitat Autònoma de Barcelona (2016).
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