Ikrema H. A. Alqudah

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• Artículos de revistas

  • High-performance human resource management practices and readiness for change: an integrative model including affective commitment, employees’ performance, and the moderating role of hierarchy culture

    Ikrema H. A. Alqudah, Adolfo Carballo Penela, Emilio Ruzo Sanmartín

    European Research on Management and Business Economics, ISSN 2444-8834, Vol. 28, Nº. 1, 2022, págs. 85-96

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• Tesis

  • Human resource management´s practices and organizational change: the role of high-performance human resource management practices in enhancing employees´ readiness for change. Evidence from Jordanian banking sector

    Ikrema H. A. Alqudah

    Tesis doctoral dirigida por Emilio Ruzo Sanmartín (dir. tes.), Adolfo Carballo Penela (dir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2022).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

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