Unai Elorza Iñurritegui

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• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (6)

• Artículos de revistas

  • Identificación de factores que influyen en el compromiso de los empleados utilizando pensamiento sistémico

    María Ruiz Amurrio, Unai Elorza Iñurritegui, Gary Linnéusson Iñurritegi, Noemí Zabaleta Etxebarría

    Revista DYNA, ISSN-e 0012-7361, ISSN 0012-7361, Vol. 93, Nº 5, 2018, págs. 504-511

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • Parte hartzearen eraginak herritarren ongizatean eta enpresen iraunkortasun ekonomikoan

    Urtzi Uribetxebarria Andres, Unai Elorza Iñurritegui

    Gipuzkoako langileen parte hartzea: ongizatea, errendimendua, lurraldea / Aitziber Arregui Uzuriaga (ed. lit.), Mónica Gago García (ed. lit.), Igor Ortega Sunsundegi (ed. lit.), Urtzi Uribetxebarria Andres (ed. lit.), Irune Gómez Pescador (ed. lit.), 2019, ISBN 978-84-09-16975-7, págs. 74-105

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  • El efecto de la participación en el bienestar de las personas y la sostenibilidad económica de las organizaciones

    Urtzi Uribetxebarria Andres, Unai Elorza Iñurritegui

    Participación de las personas trabajadoras en Gipuzkoa: bienestar, rendimiento, territorio / Aitziber Arregui Uzuriaga (ed. lit.), Mónica Gago García (ed. lit.), Irune Gómez Pescador (ed. lit.), Igor Ortega Sunsundegi (ed. lit.), Urtzi Uribetxebarria Andres (ed. lit.), 2019, ISBN 978-84-09-16974-0, págs. 74-105

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• Libros

  • Bateratzen: Empresas Competitivas y Personas Comprometidas

    Unai Elorza Iñurritegui, Alaine Garmendia Ochoantesana

    Mondragon Unibertsitatea, 2022. ISBN 978-84-09-42795-6

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  • Bateratzen: Enpresa Lehiakorrak eta Pertsona Konprometituak

    Unai Elorza Iñurritegui, Alaine Garmendia Ochoantesana

    Mondragon Unibertsitatea, 2022. ISBN 978-84-09-42792-5

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  • Bateratzen: Competitive Companies and Committed People

    Unai Elorza Iñurritegui, Alaine Garmendia Ochoantesana

    Mondragon Unibertsitatea, 2022. ISBN 978-84-09-48852-0

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• Tesis

  • Explorando el black box: el efecto de los sistemas de gestión de personas en la autoeficacia, actitudes y comportamientos de los trabajadores de producción y en el rendimiento organizativo

    Unai Elorza Iñurritegui

    Tesis doctoral dirigida por Aitor Aritzeta Galán (dir. tes.), Sabino Ayestarán Etxeberria (codir. tes.). Universidad del País Vasco - Euskal Herriko Unibertsitatea (2008).

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• Tesis dirigidas

  • Analisis del efecto de la participacion en gestion, propiedad y resultados en el bienestar de las personas y en el rendimiento organizativo

    Urtzi Uribetxebarria Andres

    Tesis doctoral dirigida por Unai Elorza Iñurritegui (dir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2022).

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  • Causality between high-involvement work systems, employee attitudes and organisational performance: a two-wave longitudinal study

    Alaine Garmendia Ochoantesana

    Tesis doctoral dirigida por Unai Elorza Iñurritegui (dir. tes.), Damian Madinabeitia Olabarria (codir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2019).

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  • Understanding of the behaviour of organisational commitment using a system dynamics model

    María Ruiz Amurrio

    Tesis doctoral dirigida por Unai Elorza Iñurritegui (dir. tes.), Noemí Zabaleta Etxebarría (codir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2018).

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  • El efecto de los sistemas de trabajo de alto rendimiento y las actitudes de las personas en el rendimiento organizativo: un análisis multinivel y longitudinal

    Damian Madinabeitia Olabarria

    Tesis doctoral dirigida por Unai Elorza Iñurritegui (dir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2016).

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    • Tesis en acceso abierto en:  TESEO  eBiltegia 
    

  • Estudio sobre la influencia de las dimensiones de la responsabilidad social corporativa en la reputación corporativa, la calidad del servicio percibido y la lealtad de los usuarios

    Irune Gómez Pescador

    Tesis doctoral dirigida por Mikel Mesonero de Miguel (dir. tes.), Unai Elorza Iñurritegui (codir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2014).

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    • Tesis en acceso abierto en: eBiltegia
    

  • Desarrollo de un modelo para abordar proyectos de mejora continua de procesos productivos de forma eficaz y eficiente

    José Alberto Eguren Egiguren

    Tesis doctoral dirigida por Unai Elorza Iñurritegui (dir. tes.), Lourdes Pozueta Fernández (codir. tes.). Mondragon Unibertsitatea (2012).

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