Periodo de publicación recogido
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Different views of hierarchy and why they matter: : Hierarchy as inequality or as cascading influence
J. Stuart Bunderson, Gerben S. Van Der Vegt, Yeliz Cantimur, Floor Rink
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 59, Nº 4, 2016, págs. 1265-1289
Task conflict asymmetries: : effects on expectations and performance
Karen A. Jehn, Frank R. C. de Wit, Manuela Barreto, Floor Rink
International Journal of Conflict Management, ISSN-e 1044-4068, Vol. 26, Nº. 2, 2015, págs. 172-191
Biased perceptions of racially diverse teams and their consequences for resource support
Robert B. Lount, Jr., Oliver J. Sheldon, Floor Rink, Katherine W. Philips
Organization Science, ISSN-e 1526-5455, Vol. 26, Nº. 5, 2015, págs. 1351-1364
The effect of specific and general rules on ethical decisions
Laetitia B. Mulder, Jennifer Jordan, Floor Rink
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 126, Nº. 1, 2015, págs. 115-129
Change in organizational work teams
Floor Rink, Aimée A. Kane, Naomi Ellemers, Gerben van der Vegt
The Wiley Blakcwell Handbook of the psychology of team working and collaborative processes, 2017, ISBN 9781118903261, págs. 177-194
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