Periodo de publicación recogido
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The impact of participative leadership on job performance and organizational citizenship behavior: : Distinguishing between the mediating effects of affective and cognitive trust
Qing Miao, Alexander Newman, Xu Huang
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 20, 2014, págs. 2796-2810
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