Periodo de publicación recogido
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CEO intellectual stimulation and employee work meaningfulness: : The moderating role of organizational context
Ann Chunyan Peng, Hsing-Er Lin, John Schaubroeck, Edward F. III McDonough, Baomin Hu, Aiguo Zhang
Group & Organization Management, ISSN-e 1552-3993, Vol. 41, Nº. 2, 2016, págs. 203-231
Developing trust with peers and leaders: : impacts on organizatonal identification and performance during entry
John M. Schaubroeck, Ann Chunyan Peng, Sean T. Hanna
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 56, Nº 4, 2013, págs. 1148-1168
Guilty and Helpful: An Emotion-Based Reparatory Model of Voluntary Work Behavior.
Remus Ilies, Krishna Savani, Ann Chunyan Peng, Nikolaos Dimotakis
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 98, Nº. 6, 2013, págs. 1051-1059
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