Periodo de publicación recogido
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Organizational culture and performance-based compensation in family firms: does family involvement in management matter?
Juan David Peláez León, Laura Salas Arbeláez, Mónica García Solarte
RBGN: Revista Brasileira de Gestão de Negócios, ISSN 1806-4892, Vol. 25, Nº. 1, 2023, págs. 33-51
Resiliencia organizacional en contexto de la COVID-19: el caso de dos mipymes colombianas
Deisy Camila Bolaños Muñoz, Juan David Peláez León
Revista Perspectiva Empresarial, ISSN 2389-8194, ISSN-e 2389-8186, Vol. 8, Nº. 0, 2021 (Ejemplar dedicado a: jul-dic), págs. 20-34
Juan David Peláez León
Revista Ciencias Estratégicas, ISSN 1794-8347, Vol. 22, Nº. 31, 2014, págs. 83-100
Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial desde las áreas funcionales de Gestión Humana: análisis de resultados en cuatro empresas del suroccidente colombiano
Mónica García Solarte, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez, Juan David Peláez León
Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, ISSN 0121-5051, Vol. 23, Nº 49 (julio-septiembre), 2013, págs. 83-100
La dirección de recursos humanos en el contexto de la empresa familiar: una revisión de la literatura.
Gregorio Sánchez Marín, Juan David Peláez León
Empresa, estrategia y sostenibilidad: Homenaje al profesor Enrique Claver Cortés / coord. por Bartolomé Marco Lajara, Mercedes Úbeda García, José F. Molina Azorín, Laura Rienda García; Enrique Claver Cortés (hom.), 2022, ISBN 978-84-1302-171-3, págs. 603-621
Linking socioemotional wealth, human resource management, and performance in family firms
Juan David Peláez León
Tesis doctoral dirigida por Gregorio Sánchez Marín (dir. tes.). Universidad de Murcia (2018).
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