A Mulher Trabalhadora no Brasil e a Ausência de “Reciprocidade” no Mercado de Trabalho: um Débito Social que Requer Políticas Públicas Transformadoras

• Autores: Marlea Nobre da Costa Maciel, Alexandre Bruno da Silva
• Localización: Estudos do direito, desenvolvimento e acesso à justiça / coord. por Fábio da Silva Veiga, André Studart Leitão, Renata Albuquerque, Paula Saleh Arbs, 2023, ISBN 978-989-53762-8-5, págs. 629-639
• Idioma: portugués
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  • Este artigo teve o propósito de verificar se há dificuldades do acesso e da ascensão da mulher no mercado de trabalho brasileiro e em qual medida. Houve a pretensão de averiguar a possibilidade da existência de um diálogo multicultural que visasse um acordo, um consenso sobre a importância da mulher na sociedade e no mundo do trabalho, ressaltando suas capacidades como um elemento de conquista de seu lugar superando a desigualdade que existe marcadamente pelo gênero. Tal discussão transitou entre a afirmação da existência de culturas diferentes que veem a mulher como um ser de somenos importância, ao mesmo tempo em que mostra que as mulheres têm travado lutas (inclusive doutrinárias e ideológicas) a fim de reduzir o panoramadas desigualdades e discriminações que ocorrem somente por causa de sua condição de mulher. Para analisar o fenômeno, utilizou-se como base a pesquisa bibliográfica, por meio da análise de livros, artigos publicados em coletâneas e periódicos, normas nacionais e internacionais, entre outras fontes, que ilustrassem a presença do tema no contexto brasileiro. O ponto de reflexão surgido na conclusão mostrou que o diálogo entre as ideias, culturas edoutrinas plurais, em que pese teorias contrárias a inadmitira coexistência do multiculturalismo e do feminismo, se mostra possível à construção de um consenso social apto a transformar a maneira como a mulher é tratada na sociedade e no mercado de trabalho.