El éxito profesional desde una perspectiva de género: propuesta de un modelo

• Autores: Amparo Osca Segovia, María Dolores Martínez Pérez
• Localización: Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 57, Nº. 2, 2004 (Ejemplar dedicado a: La Psicología y el acceso de la mujer a la función directiva), págs. 193-208
• Idioma: español
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• Resumen

  • Uno de los rasgos más relevantes de las sociedades occidentales actuales es el aumento de las tasas de actividad de las mujeres en ámbitos donde tradicionalmente su presencia era escasa, como el trabajo o la política. Las mujeres han ¡do accediendo a las organizaciones y comenzando a formar parte de sus estructuras de poder. Sin embargo, este acceso no se ha realizado de forma similar en todos los niveles de las jerarquías organizacionales. En este trabajo se revisa la literatura sobre las variables que podrían explicar el limitado avance en la carrera profesional de las mujeres, y posteriormente se propone un modelo integrador que pretende aglutinar los principales factores desde una óptica de género. Finalmente, se comentan los resultados de la puesta a prueba de este modelo y, se plantean algunas reflexiones acerca de la situación y de los modos de intervención más adecuados para conseguir el objetivo de la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en el terreno profesional.