Fijeza en las administraciones públicas
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[1] Universidad de Sevilla
Universidad de Sevilla
Sevilla, España
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- Localización: Necesidades empresariales y tutelas laborales: XLI Jornadas universitarias andaluzas de derecho del trabajo y relaciones laborales / coord. por Eduardo Román Vaca, 2024, ISBN 978-84-09-66349-1, págs. 715-727
- Idioma: español
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Resumen
La estabilidad laboral es una de las cuestiones centrales en el desarrollo de las relaciones laborales de los empleados públicos. Además del acceso a través de los procedimientos establecidos al efecto, la introducción doctrinal del concepto de “indefinido no fijo” precipitó una amplia jurisprudencia que ha abordado los perfiles de esta novedosa y paradójica figura. Con la aplicación del derecho comunitario y las recientes Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea se abre ahora un nuevo escenario en el que se plantea una nueva posibilidad: la adquisición de la fijeza como consecuencia del abuso de la temporalidad. Esta comunicación aborda el análisis de esta posibilidad y de las recientes SSTJUE pronunciadas en 2024 así como de las Sentencias de los Tribunales y Juzgados internos dictadas al respecto.
