Málaga, España
Diversos son los estudios que afirman de forma persistente las distintas proyecciones discriminatorias que indicen en las personas jóvenes. El empleo juvenil se encuentra gravemente comprometido, atravesando una situación critica llena de variables de carácter socio-laboral, demográfico y político. El análisis de las distintas normativas de fomento del empleo juvenil, recepciona las iniciativas europeas como si su solución no requiriese una respuesta heterogénea, dinámica y variada. Con un panorama geopolítico sin precedentes e inmersos en una crisis multifacética, el sentido de preguntarse acerca del futuro se antoja atrevido. El salario, definido por la doctrina como el conjunto de contribuciones que recibe una persona por desempeñar su actividad, adquiere en pleno siglo XXI una nueva categoría autónoma, de carácter existencial, al proyectarse sobre sus propósitos, deseos, fines y objetivos vitales. Sin embargo, la insuficiencia de salarios representa un desafío crítico para el bienestar socio-económico de la población, habida cuenta de la inefectividad de determinadas disposiciones normativas que no logran adaptarse a este nuevo paradigma laboral. En este trabajo se abordará, desde una perspectiva jurídico-social, las distintas leyes reguladoras que inciden sobre la vivienda, las políticas y planes de garantía sobre el empleo y la precariedad contractual laboral y como las mismas afectan a las personas jóvenes. También se analizará la situación actual del salario medio de los jóvenes y su afectación sobre el acceso a la vivienda tanto en propiedad como arrendamiento y su cotización a la Seguridad Social, utilizando para ello diversos datos de naturaleza estadística procedente mayoritariamente del Instituto Nacional de Estadística. Por último, se propondrán sugerencias que puedan revertir, mejorar o cambiar la situación actual de los jóvenes frente a los desafíos emergentes que se les presenta en la actualidad.
© 2001-2026 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados