Estudio comparado de la protección del derecho peruano y español a la conciliación del trabajo y la vida familiar
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[1] Universidad de Málaga
Universidad de Málaga
Málaga, España
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- Localización: Necesidades empresariales y tutelas laborales: XLI Jornadas universitarias andaluzas de derecho del trabajo y relaciones laborales / coord. por Eduardo Román Vaca, 2024, ISBN 978-84-09-66349-1, págs. 411-424
- Idioma: español
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Resumen
El derecho a la conciliación del trabajo y la vida familiar en los ordenamientos español y peruano ofrecen diferentes protecciones jurídicas pese a existir en ambos regímenes un garantismo constitucional y un desarrollo legislativo dirigido a la salvaguarda en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. No obstante, en el caso peruano ante la carga desproporcionada de las tareas de cuidado que asumen las mujeres, y los estereotipos de género que favorecen su incorporación a unas pocas ocupaciones tradicionales poco vinculadas a los sectores más dinámicos de la economía, esta protección jurídica aún es insuficiente para mejorar cuantitativa y cualitativamente los derechos laborales de la mujer, ya que pese haber disminuido formas flagrantes de discriminación y violencia en el trabajo muchas aún se mantienen y otras han tomado nuevas formas o manifestaciones menos visibles
