Ponencia general tercera: Retos de la transposición de la directiva (UE) 2019/1152 del parlamento europeo y del consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la unión europea

• Mª Teresa Velasco Portero ^[1]
  1. [1] Universidad Loyola

     Universidad Loyola

     Bolivia

     
• Localización: XLI Jornadas universitarias andaluzas de derecho del trabajo y relaciones laborales: Necesidades empresariales y tutelas laborales / coord. por Eduardo Román Vaca, 2024, ISBN 978-84-09-66349-1, págs. 321-344
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    La directiva (UE) 2019/1152 relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión europea está pendiente de transposición al ordenamiento español, tarea que ya viene sufriendo un considerable retraso. La directiva es compleja, respondiendo tanto a la necesidad de garantizar una serie de derechos de información al trabajador como al establecimiento de un suelo mínimo en las condiciones laborales de los trabajadores, todo ello del marco de la conocida como flexiseguridad en el trabajo. El proyecto de ley de transposición avanza en el reconocimiento de estos derechos pero presenta graves deficiencias al no reformar todas las normas afectadas por la directiva, y guardando silencio sobre determinados temas de gran importancia.

  • English

    The Directive (EU) 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union is pending transposition into Spanish law, a task that has already experienced considerable delays. The directive is complex, addressing both the need to guarantee a series of information rights to workers and the establishment of a minimum standard for workers’ working conditions, all within the framework of what is known as flexicurity in employment. The transposition bill advances the recognition of these rights but presents serious deficiencies by failing to reform all the regulations affected by the directive and remaining silent on certain issues of great importance.