Adaptación y validación de instrumento de Inteligencia Emocional para Selección de Personas en el Sistema de Salud Público chileno

• Sepúlveda-Fuentes, Jorge Alberto ^[1] ; Lalanne-Segovia, Ignacio ^[1] ; Gatica-Meza, María Angélica ^[1] ; Muñoz-Durán, María Teresa ^[1]
  1. [1] Hospital San Juan de Dios

     Hospital San Juan de Dios

     Santiago, Chile

     
• Localización: Gestión de las Personas y Tecnología, ISSN-e 0718-5693, Vol. 17, Nº. 51, 2024 (Ejemplar dedicado a: December), págs. 1-15
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Adaptação e Validação do Instrumento de Inteligência Emocional para a Seleção de Pessoas no Sistema Público de Saúde Chileno
  • Adaptation and Validation of an Emotional Intelligence Instrument for Personnel Selection in the Chilean Public Health System
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• Resumen
  • español

    Este artículo describe las etapas para adaptar, validar y realizar un análisis factorial a la escala de Inteligencia Emocional (López-Zafra, Pulido y Berrios, 2014), cuya finalidad es aportar con un instrumento válido y confiable para la selección de personas del área de la salud. La muestra fue de N=142 personas. Los resultados muestran valores adecuados para estas pruebas KMO=0.62; Sig < 0.05; GFI= 0.956; RMSR= 0.076; Kelley´s criterion= 0.0842; McDonal´s Omega= 0.767 y Standarized Cronbach´s alpha= 0.757.

    Finalmente, la escala de Inteligencia Emocional, queda compuesta por un total de 17 ítems explicados por dos factores, el primer factor se refiere al manejo de las situaciones cotidianas y el segundo factor a la situación intrapersonal. Los análisis se realizaron en los programas estadísticos FACTOR y JAMOVI.

  • português

    Este estudo descreve as etapas de adaptação, validação e análise fatorial da Escala de Inteligência Emocional (López-Zafra, Pulido e Berrios, 2014), com o objetivo de oferecer um instrumento válido e confiável para a seleção de pessoas na área da saúde. A amostra incluiu 142 participantes (N=142). Os resultados indicaram valores adequados para os seguintes testes: KMO=0,62; Sig < 0,05; GFI= 0,956; RMSR= 0,076; Critério de Kelley= 0,0842; Ômega de McDonald= 0,767; e Alfa de Cronbach Padronizado= 0,757.

    A versão final da Escala de Inteligência Emocional é composta por 17 itens organizados em dois fatores: o primeiro fator refere-se à gestão de situações cotidianas e o segundo à dinâmica intrapessoal. As análises foram realizadas utilizando os softwares estatísticos FACTOR e JAMOVI.

  • English

    This article describes the stages to adapt, validate and perform a factor analysis on the Emotional Intelligence scale (López-Zafra, Pulido y Berrios, 2014), whose purpose is to provide a valid and reliable instrument for the selection of people in the health area. The sample was N=142 people. The results show adequate values for these tests KMO=0.62; Sig < 0.05; GFI= 0.956; RMSR= 0.076; Kelley´s criterion= 0.0842; McDonal´s Omega= 0.767 and Standarized Cronbach´s alpha= 0.757.

    Finally, the Emotional Intelligence scale is made up of a total of 17 items explained by two factors, the first factor refers to the management of everyday situations and the second factor to the intrapersonal situation. The analyzes were carried out in the statistical programs FACTOR and JAMOVI.