Preguntas y respuestas sobre el plan de igualdad LGTBI de aplicación en las empresas de más de 50 personas trabajadoras

• Autores: Revista Capital Humano
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 402 (Noviembre,2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Las señales del futuro del mercado de trabajo)
• Idioma: español
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• Resumen

  • El pasado 9 de octubre se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1026/2024, que establece el marco regulador para que las empresas de más de 50 trabajadores elaboren un plan de igualdad LGTBI. La norma exige que estas compañías apliquen un conjunto planificado de medidas destinadas a asegurar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, incluyendo protocolos específicos para la atención de situaciones de acoso y violencia. En este artículo, respondemos a las principales dudas que ha generado.