El humor en RRHH: claves para influir estratégicamente en la gestión de personas

• Autores: Patricia Coll Rubio
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 402 (Noviembre,2024), 2024 (Ejemplar dedicado a: Las señales del futuro del mercado de trabajo)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los empleados felices tienden a trabajar más y de forma más eficiente, así como a contar con mejores habilidades sociales. Por eso, los expertos entrevistados en este reportaje coinciden en que es oportuno aplicar el humor en el día a día de la empresa. Para ello, los líderes deben crear un clima adecuado, en el que reine la confianza y la escucha; ser conscientes de que existen límites, que se basan en el sentido común y que nunca deben poder ser interpretados como sarcasmo u ofensa; y aplicarlo no solo en momentos distendidos, sino también como herramienta para abordar con menor dramatismo problemas cotidianos.