Capital intelectual y transferencia de conocimiento científico-técnico en grupos de investigación

• Durango Yepes, Carlos Mario ^[1] ; Díaz Peláez, Alejandro ^[1]
  1. [1] Institución Universitaria Pascual Bravo, Medellín, Colombia.
• Localización: Desarrollo Gerencial, ISSN-e 2145-5147, Vol. 15, Nº. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: January-June), 23 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Intellectual capital and transfer of scientific-technical knowledge in research groups
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• Resumen
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    Objetivo: Diagnosticar los componentes del capital intelectual en el proceso de I+D y los mecanismos de transferencia de conocimiento en los grupos de investigación en Colombia para el mejoramiento de prácticas de gestión de conocimiento y gestión tecnológica. Método: Se implementó un enfoque cuantitativo, mediante una encuesta con 15 ítems para el constructo de capital intelectual y 10 items para el constructo transferencia de conocimiento científico-técnico, a 214 investigadores de grupos de investigación de Colombia. Resultados: Los principales hallazgos señalan tres tipos de capital humano y siete mecanismos de transferencia de conocimiento con muy alta prioridad según la coincidencia en las opiniones de los encuestados. Los grupos en categoría B y C tienen conocimiento moderado en los cinco capitales relacionales y en los cinco tipos de capital humano. Los grupos de investigación A1 y A, tienen bastante o mucho conocimiento en cuatro de los cinco capitales humanos. Los grupos A1, A y B, tienen bastante o mucho conocimiento en cuatro mecanismos de transferencia de conocimiento. Discusiones: Se evidencia la mayor importancia otorgada a los impulsores de los capitales humano y relacional en investigadores de la Universidad del País Vasco. Para el caso de los grupos de investigación en Colombia, la coincidencia es parcial, porque los grupos de investigación A1 y A, tienen bastante o mucho conocimiento en los siguientes capitales humanos: CH4, CH1, CH3 y CH2, pero los grupos A1, A y B tienen conocimiento moderado en los cinco tipos de capital relacional. Conclusiones: Existen dos brechas generalizadas en todos los grupos debido a que tienen un conocimiento moderado en los cinco tipos de capital relacional y estructural. Los grupos de investigación mejor clasificados por Minciencias (A1 y A,) tienen bastante o mucho conocimiento en los capitales humanos: CH4, CH1, CH3 y CH2 (en orden de mayor a menor). Los grupos de investigación clasificados en categoría B y C tienen conocimiento moderado en los cinco tipos de capital humano.

  • English

    Objective: The purpose of this study was to diagnose the components of intellectual capital in the R&D process and the mechanisms of knowledge transfer in research groups in Colombia for the improvement of knowledge management and technology management practices. Method: A quantitative approach was implemented by means of a survey with 15 items for the intellectual capital construct and 10 items for the scientific-technical knowledge transfer construct, to 214 researchers from research groups in Colombia. Results: The main findings indicate three types of human capital and seven mechanisms of knowledge transfer with very high priority according to the coincidence in the opinions of the respondents. Groups in category B and C have moderate knowledge in the five relational capitals and in the five types of human capital. Research groups A1 and A, have fairly or very high knowledge in four of the five human capitals. Groups A1, A and B, are fairly or very knowledgeable in four knowledge transfer mechanisms. Discussion: The greater importance given to the drivers of human and relational capitals in researchers at the University of the Basque Country is evident. For the case of Colombian research groups, the coincidence is partial, because research groups A1 and A, have enough or a lot of knowledge in the following human capitals: CH4, CH1, CH3 and CH2, but groups A1, A and B have moderate knowledge in the five types of relational capital. Conclusions: There are two generalized gaps in all groups because they have moderate knowledge in the five types of relational and structural capital. The research groups best classified by Minciencias (A1 and A,) have quite or a lot of knowledge in the human capitals: CH4, CH1, CH3 and CH2 (in order from highest to lowest). The research groups classified in category B and C have moderate knowledge in the five types of human capital.