Los estudios sobre gestión de la felicidad indagan sobre mejoras en el bienestar y la satisfacción laboral, impactando positivamente en la productividad. El objetivo de este trabajo es conocer la evolución y perspectiva académica y profesional de las investigaciones en gestión de la felicidad. Para ello se desarrolla un análisis bibliométrico, longitudinal y descriptivo a 2 de agosto de 2023, identificándose 347 investigaciones en Revistas indexadas en Scopus, cuyos datos se exploraron con VOSviewer y Microsoft Excel. Los resultados muestran el despegue de la especialidad hacia 2009 con 10 artículos al año, alcanzando 59 en 2022, los cuales se publican en diversas revistas de ranking Q1, predominando las de ciencias sociales y las de gestión empresarial y contabilidad. EEUU, España y China lideran la producción científica en este sentido. Se registra la participación de 345 autores de 77 países. En conclusión, los estudios de gestión de la felicidad están en expansión en la última década porque además de contribuir al aumento del bienestar laboral desde múltiples áreas, conforman redes internacionales de investigación.
Studies on happiness management investigate improvements in well-being and job satisfaction, which positively impact productivity. The aim of this paper is to better understand the evolution of and the academic and professional perspective of happiness management research. For this purpose, a bibliometric, longitudinal and descriptive analysis was done as of August 2, 2023, identifying 347 research studies in journals indexed in Scopus, the data of which were explored with VOSviewer and Microsoft Excel. The results show the ascent of the specialty around 2009 with 10 articles per year, reaching 59 in 2022, which were published in various Q1 ranking journals, predominantly in the social sciences, business management and accounting. The USA, Spain and China lead the scientific production in this regard, and the participation of 345 authors from 77 countries is registered. In conclusion, happiness management studies have been expanding in the last decade because, in addition to contributing to the increase of well-being at work from multiple areas, they form international research networks
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