Modelos de administración de la Universidad Nacional de Asunción y de la Universidad Nacional de Itapúa
- Autores: Viviana Cano Valderrama, Zully López
- Localización: Revista sobre Estudios e Investigaciones del Saber Académico, ISSN-e 2078-7928, ISSN 2078-5577, Nº. 5, 2011, 72 págs.
- Idioma: español
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Resumen
- español
El presente trabajo tiene por motivo investigar los diferentes tipos de modelos de administración utilizadas en las Universidades públicas y como son aplicados en sus organizaciones.
También analiza los diferentes tipos de organizaciones existentes y como son utilizadas para mejorar el funcionamiento y maximizar los recursos y resultados en las empresas.
Un Proceso es el conjunto de actividades sistémicas que se organizan en una organización para satisfacer demandas específicas de los clientes, bien sea de un bien o un servicio, quien en definitiva establece los parámetros de calidad deseados y asegura que las transformaciones alcancen las metas globales previstas por la organización En realidad no existen organizaciones totalmente centralizados ni descentralizadas, lo más importante es que al analizar la situación se considere la importancia de la centralización y descentralización en la toma de decisiones de acuerdo a las necesidades estratégicas que se establecen para cada organización en este caso el de las universidades públicas.
No existe un modelo único para definir sistemas y procesos operacionales sino dependerá de los objetivos, de la filosofía y estrategias a aplicar, como también de las condiciones y recursos disponibles ya sean estos humanos y o financieros.
La centralización y descentralización se trata de una cuestión de equilibrio en función al tipo de cultura y escenario que se mueven las organizaciones es decir todo es cuestión de calcular las necesidades da cada una de las organizaciones.
- English
The objective of this paperwork is to investigate the different types of administration model used in public Universities and how those models are apply to their organizations.
To analyze the different types of existing administrations models and how those models are used to improve the functioning and to maximize the resources and the company´s result.
A process is the joint of systematic activities used in an organization to satisfy specific demands of the costumers, being this, goods or services. In conclusión costumers are who establish the wished parameters of quality and assure that the transformations rich the global gold set by the organization.
Actually there are no organization totally centralize and decentralize, the most important is that when the situation is ana l yzed, the i mpor tance of centra l i zat i on and decentralization be considered in order to make decisions according to the strategic needs to be established for each organization. In this particular case, public universities.
There is no unique model to define a system or an operational process; it would depend on the objectives, the philosophy and the strategy to be apply, as well as the conditions and the human and financial resources available.
The Centralization and decentralization is a matter of balance, based in the culture and stage in which organization move. It is just a matter of study of the needs of every organization.
- español
